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山西新聞網9月6日訊（記者 馮耿姝）人才流失一直是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要因素。為積極引導本地大學生回流，今年六月起，晉城市陽城縣東冶鎮(zhèn)推出新規(guī)，為鄉(xiāng)村治理招才引智。目前，已有12名大學生與該鎮(zhèn)10個村簽訂服務協(xié)議，緩解了農村無人可用、“后繼無人”的困難，為農村培養(yǎng)后備人才。
新規(guī)提出，有意愿參與東冶鎮(zhèn)人才回流的大學生，本人向戶籍所在村提出申請，簽訂志愿服務承諾書，服務村召開“兩委”會議研究同意并報鎮(zhèn)黨委備案審批。鎮(zhèn)黨委研究審批后，大學生本人與服務村簽訂志愿服務協(xié)議后上崗，若戶籍所在村條件不成熟可向鎮(zhèn)黨委申請調劑到其他有需要的村服務。
回流后，大學生所服務村為其提供1000-2000元的務工補貼，視工作情況酌情加減，根據工作年限適當增加補貼；在村服務期間，所服務村將為其繳納意外傷害保險；志愿服務協(xié)議實行一年一簽，一年期滿后，在雙方自愿的基礎上可以續(xù)簽。大學生愿意長期服務農村的可培養(yǎng)為“兩委”后備干部和主干人選；非黨員的大學生服務滿兩年后，自愿繼續(xù)服務的優(yōu)先確定為優(yōu)秀村民，并按照程序優(yōu)先吸收入黨；服務期間，大學生被國家機關、企事業(yè)單位錄用、聘用或提升更高學歷被錄取后，鎮(zhèn)村兩級主動為其出具現實表現材料。
(責編：郝亞紅、金環(huán))
