3月15日，數(shù)據(jù)顯示，截至3月13日，2022年以來離任的基金經(jīng)理達(dá)到63位，較去年同期同比上升14.55%，高于近年來的同期數(shù)據(jù)?；仡櫷跀?shù)據(jù)顯示，2016-2021年離任的基金經(jīng)理分別為27位、31位、24位、49位、48位和55位。有業(yè)內(nèi)人士指出，由于公募行業(yè)和權(quán)益市場的高度關(guān)聯(lián)性，在行業(yè)競爭從“增量”轉(zhuǎn)為“存量”背景下，基金經(jīng)理群體或?qū)⒓铀贀Q血。
據(jù)悉，年內(nèi)公募基金經(jīng)理“奔私”也出現(xiàn)小高潮。此前有私募業(yè)內(nèi)人士表示，基金經(jīng)理離職是行業(yè)人才流動的正?，F(xiàn)象，一般來說市場表現(xiàn)好的時候主動跳槽的情況較多，而市場表現(xiàn)差的時候，業(yè)績表現(xiàn)欠佳無法完成考核被動離職的居多。近階段A股市場整體表現(xiàn)不好，許多公募基金業(yè)績回撤幅度較大，基金行業(yè)根據(jù)年度進(jìn)行業(yè)績排名，此時又處于基金經(jīng)理年度考核時點，業(yè)績不好的基金經(jīng)理很容易因此被淘汰。
業(yè)內(nèi)人士透露，業(yè)績好的基金經(jīng)理選擇較多，可以自己創(chuàng)辦或者投奔私募基金;或去排名更靠前的大型公募，還可以跳槽到銀行理財子公司等資管行業(yè)的其他類別公司等。不過整體來看，有能力“奔私”是少數(shù)的，更多的會跳到一些規(guī)模稍小的公募平臺，去獲得更為靈活的考核機(jī)制和發(fā)揮空間。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“公奔私”的原因，一是看好未來權(quán)益市場的行情和大的投資機(jī)會;二是私募基金總規(guī)模突破20萬億，行業(yè)發(fā)展質(zhì)量提高;三是基金經(jīng)理積累了優(yōu)秀的歷史業(yè)績以及穩(wěn)定的客戶群體;四是公募由于歷史和體制的原因很難對人才有效激勵，以及有一些體制上的限制，所以“奔私”之后基金經(jīng)理可以更好的踐行自己的投資理念。
頭圖來源：圖蟲
標(biāo)簽： 私募基金 基金經(jīng)理
