每當(dāng)年報(bào)季收官，上市公司董事長(zhǎng)的薪酬都會(huì)成為熱議的話(huà)題。公司高管及員工的薪酬變化，在一定程度上可以窺見(jiàn)公司乃至行業(yè)的發(fā)展水平。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，2021年的年報(bào)季，截至發(fā)稿日，共有76家豫股披露了董事長(zhǎng)薪酬數(shù)據(jù)。其中，有1位董事長(zhǎng)年薪超500萬(wàn)元，也有只拿一丟丟的——“咱不靠這個(gè)。”
我們不一樣：有人薪酬超500萬(wàn)元，有人薪酬1萬(wàn)多元
在披露2021年董事長(zhǎng)薪酬數(shù)據(jù)的70多家豫股當(dāng)中，中糧資本董事長(zhǎng)2021年的薪酬位居榜首，為522.09萬(wàn)元。洛陽(yáng)鉬業(yè)緊隨其后，為489.71萬(wàn)元。
不過(guò)，中糧資本本質(zhì)上是一家央企，只是因?yàn)槠渖鲜兄黧w前身為中原特鋼。2019年，中糧資本借殼中原特鋼上市。目前只是中糧資本的注冊(cè)地還在河南濟(jì)源。也就是說(shuō)，中糧資本于2019年進(jìn)行了重大的資產(chǎn)置換，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)早已經(jīng)由鋼鐵業(yè)務(wù)變?yōu)榻鹑跇I(yè)務(wù)。
排名第三和第四的瑞豐新材、鄭煤機(jī)的董事長(zhǎng)均超200萬(wàn)，有23家豫股董事長(zhǎng)的年薪超過(guò)百萬(wàn)。
除了百萬(wàn)年薪，也有一些企業(yè)董事長(zhǎng)的薪酬不足10萬(wàn)。在披露的財(cái)報(bào)中可以看到，藍(lán)天燃?xì)?、蓮花健康、濮?yáng)惠成等4家企業(yè)董事長(zhǎng)年薪不足10萬(wàn)。其中，藍(lán)天燃?xì)舛麻L(zhǎng)李國(guó)喜從公司獲得的稅前報(bào)酬總額1.31萬(wàn)元。
哪個(gè)董秘掙得多?洛陽(yáng)鉬業(yè)、雙匯發(fā)展領(lǐng)銜
截至發(fā)稿日，有93家豫股披露了董秘的薪酬。在這之中，有13家公司董秘薪酬超百萬(wàn)，3家公司董秘薪酬不足10萬(wàn)。
洛陽(yáng)鉬業(yè)(注：董事長(zhǎng)和董秘為同一人)、雙匯發(fā)展、*ST猛獅(注：董事長(zhǎng)和董秘為同一人)董秘薪酬位列前三，分別為489.71萬(wàn)元、327.18萬(wàn)元、180萬(wàn)元。
與董事長(zhǎng)薪酬前10名相比，董秘薪酬前10名的公司沒(méi)有過(guò)多的變化。躋身董秘薪酬前十的金融類(lèi)公司——鄭州銀行和中原證券，這兩個(gè)董秘薪酬則比董事長(zhǎng)的薪酬高。
鄭州銀行的董秘薪酬為162.24萬(wàn)元，其董事長(zhǎng)的薪酬則為98.4萬(wàn)元;中原證券董秘的薪酬為153.46萬(wàn)元，該公司董事長(zhǎng)薪酬為97.18萬(wàn)元。
董秘的薪酬水平也并不是完全和年報(bào)的經(jīng)營(yíng)水平掛鉤。*ST華英董秘的薪酬為6.06萬(wàn)元，近兩年來(lái)，*ST華英的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況均已陷入困境，并進(jìn)行了相應(yīng)的重整計(jì)劃。2022年4月，該公司發(fā)布公告稱(chēng)，重整計(jì)劃執(zhí)行完畢，并申請(qǐng)撤銷(xiāo)相應(yīng)的“退市風(fēng)險(xiǎn)警示”。
而同為“10萬(wàn)元以下”檔次的安彩高科，2021年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好。根據(jù)安彩高科年報(bào)顯示，2021年安彩高科營(yíng)業(yè)收入33.39億元，同比增長(zhǎng)45.74%，凈利潤(rùn)2.10億元，同比增長(zhǎng)88.87%。其中，光伏玻璃業(yè)務(wù)全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入13.20億元，同比增長(zhǎng)28%。然而，在業(yè)績(jī)大漲的前提下，安彩高科董秘的薪酬為9.63萬(wàn)元。
鄭州、洛陽(yáng)成豫股百萬(wàn)年薪聚集地
董事長(zhǎng)等高管的薪酬在一定程度上反映了行業(yè)的活力和前景，在河南A股上市公司中，哪些行業(yè)的董事長(zhǎng)薪酬更高?
從董事長(zhǎng)薪酬前10名的維度來(lái)看，制造業(yè)企業(yè)占據(jù)了絕大部分，而金融業(yè)和采礦業(yè)則占據(jù)董事長(zhǎng)薪酬的前兩名。
這些制造業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域之中，瑞豐新材、龍佰集團(tuán)為代表的制造業(yè)-化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，以及以羚銳制藥、華蘭生物為代表的制造業(yè)-醫(yī)藥制造業(yè)均有4家企業(yè)董事長(zhǎng)薪酬超過(guò)百萬(wàn);制造業(yè)-通用設(shè)備制造業(yè)有2家企業(yè)董事長(zhǎng)年薪超過(guò)百萬(wàn)。
城市分布上，焦作市和鄭州市(包括新鄭市)占據(jù)了“半壁江山”，焦作市占前10名董事長(zhǎng)薪酬排名的3個(gè)席位，鄭州市占據(jù)2席。
除此之外，23家年薪超過(guò)百萬(wàn)的豫股董事長(zhǎng)之中，公司在鄭州、洛陽(yáng)各占6家，成為董事長(zhǎng)百萬(wàn)薪酬占比最多的兩個(gè)城市;焦作有4家，新鄉(xiāng)有2家，濟(jì)源、三門(mén)峽、南陽(yáng)、許昌、信陽(yáng)則各占1家。
洛陽(yáng)鉬業(yè)、豫光金鉛、中糧資本人均創(chuàng)收排名前三
從人均薪酬來(lái)看，中糧資本以51.8萬(wàn)元再次位居榜首，鄭州銀行38.27萬(wàn)元排名第二，29.2萬(wàn)元的國(guó)機(jī)精工排名第三。在披露人均薪酬的河南上市公司中，有14家人均薪酬超過(guò)了20萬(wàn)。
人均創(chuàng)收和人均創(chuàng)利兩個(gè)指標(biāo)往往可以體現(xiàn)公司盈利能力的高低。在人均創(chuàng)收上，洛陽(yáng)鉬業(yè)、豫光金鉛、中糧資本排名前三，分別為1515.54萬(wàn)元、729.93萬(wàn)元、674.91萬(wàn)元。與此同時(shí)，有49家河南上市公司人均創(chuàng)收超過(guò)百萬(wàn)。
人均創(chuàng)利上，華蘭疫苗以67.72萬(wàn)元排名第一，中糧資本、洛陽(yáng)鉬業(yè)則以47萬(wàn)元、44.51萬(wàn)元位居第5、6位。
可以看到，2021年中糧資本、洛陽(yáng)鉬業(yè)在三個(gè)“人均”指標(biāo)當(dāng)中綜合排名較為靠前。頂端新聞·河南商報(bào)記者通過(guò)梳理其年報(bào)發(fā)現(xiàn)，中糧資本的員工大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人數(shù)為2653人，占當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)(2920人)的91%。
洛陽(yáng)鉬業(yè)在職員工數(shù)量合計(jì)為11472人，其中生產(chǎn)人員(7204人)占據(jù)了在職員工的絕大部分。(頂端新聞·河南商報(bào)記者金艾琳)
標(biāo)簽： 兩極分化 董事長(zhǎng)薪酬 洛陽(yáng)鉬業(yè) 雙匯發(fā)展 瑞豐新材
