哪座城市是人才的理想“棲息地”?
時(shí)值畢業(yè)季，日前，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2022》(簡稱“報(bào)告”)。其中，2021年中國最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，京、滬、深位居前三。鄭州排名第18位，比上一年進(jìn)步一個(gè)位次，河南的洛陽、新鄉(xiāng)“榜上有名”。
超六成人才“瞄準(zhǔn)”五大城市群
人才資源是第一資源，當(dāng)下，這個(gè)“最重要資源”在向哪兒移?
報(bào)告顯示，2021年流動(dòng)人才特征逐漸恢復(fù)至2019年水平，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居人才吸引力榜單前十。
作為政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心的北京，人才吸引力指數(shù)連續(xù)兩年第一。
分地區(qū)看，得益于雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和較高的戰(zhàn)略定位，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出。
分線看，2021年一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，受政策放寬影響，一線人才持續(xù)流入，二線人才集聚放緩、三線較為平衡，四線持續(xù)流出。
分城市群看，超六成人才流向五大城市群(長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群)。2021年長三角、珠三角人才持續(xù)集聚，京津冀人才凈流出趨勢(shì)放緩，成渝基本平衡，長江中游人才持續(xù)凈流出。
鄭州排第18名，近3年起伏較大
作為河南的省會(huì)，這幾年，鄭州在“招才”方面，不遺余力。
這份“中國城市人才吸引力排名”報(bào)告已經(jīng)連續(xù)推出了三年，翻看三年的排名，鄭州起伏較大：2019年中國最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，鄭州排13名，2020年排名為19名，最新的2021年排名為18名。
為何如此?
2017年，全國各大城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，鄭州入局。2019年，這場“大戰(zhàn)”再度升級(jí)：落戶、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等政策“大禮包”不斷送出。
當(dāng)年，鄭州等15個(gè)新一線城市本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生留存率均超過50%。
同時(shí)，除了應(yīng)屆畢業(yè)生，新一線城市也承接了部分一線城市人才的回流。以鄭州為例，從一線城市流入鄭州的人才數(shù)量是鄭州流入一線城市人才數(shù)量的1.25倍。
不過，2020年的疫情、2021年的“汛情+疫情”，打亂了很多事情的節(jié)奏。
在中國商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長、河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長宋向清看來，與2019年相比，鄭州排名有所下降，或與這些因素有關(guān)。
但他也表示，該排名依據(jù)的數(shù)據(jù)有限，僅具參考，排名不論是升或降，不必太過在意。
房價(jià)或是長沙大幅進(jìn)步的緣由
榜單中，2021年TOP50城市中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別有34個(gè)、6個(gè)、7個(gè)、3個(gè)，分別占各區(qū)域城市總數(shù)的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%。
入榜TOP50的中部6座城市均為中部六省省會(huì)。
其中，長沙，2019年排第18名，如今進(jìn)入前10;合肥與鄭州的差距大幅減小——2019年，合肥與鄭州相差7名，2020年，兩者差距縮小至6名，2021年，合肥與鄭州只相差3名。
先說長沙。
從來源看，人才向長沙流入的主要城市中包括4個(gè)一線城市和5個(gè)湖南省內(nèi)城市。
“2020年長沙房價(jià)收入比僅8.6，遠(yuǎn)低于其他重點(diǎn)城市，作為‘房價(jià)洼地’的長沙更能滿足人才安居的需求。”報(bào)告分析認(rèn)為，同時(shí)長沙文娛產(chǎn)業(yè)繁榮、“新國潮”崛起、“夜經(jīng)濟(jì)”盛行，城市魅力提升。
再看合肥。
背靠中國科技大學(xué)，“科里科氣”的合肥近年來涌現(xiàn)出眾多科技型企業(yè)。2021年，合肥國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)凈增1200戶，總數(shù)達(dá)4528戶;年度國家十大科技重大突破合肥占四席。
此外，合肥先后出臺(tái)“人才政策20條”“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)8條”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才7條”等一系列人才政策，為引才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，被稱為“養(yǎng)人之城”。
國家中心城市中，鄭州人才吸引力高于重慶、天津
人才已成為決定城市發(fā)展的重要變量，對(duì)于大城市來說，更是如此。
2021年人才吸引力排名，9個(gè)國家中心城市中，鄭州排名第七，僅領(lǐng)先于重慶，天津，落后于北京、上海、廣州、成都、武漢、西安。
為何優(yōu)于重慶、天津，河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授張瑋分析，這可能與河南高校在校生數(shù)量大，省外人才回流河南老家多考慮鄭州有關(guān)。
不久前發(fā)布的《2021年主要城市在校大學(xué)生數(shù)量排名》中，鄭州在校大學(xué)生數(shù)量位于全國第二，總量達(dá)到133.16萬人，僅次于廣州的155.83萬人。
值得一提的是，頂端新聞·河南商報(bào)記者梳理報(bào)告數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2021年人才吸引力排名前四的城市北京、上海、深圳、廣州，人才流入TOP10來源地中，均包含鄭州，但這些城市人才的TOP10流向地，除上海外，其余均無鄭州。
在引才、留才方面，鄭州還需進(jìn)一步努力。
顯然，鄭州已經(jīng)看到了這些問題，每年都會(huì)推出一系列政策“大禮包”。
今年4月15日，鄭州召開新聞發(fā)布會(huì)，推出10條“青年人才新政”，向全球青年才俊遞上橄欖枝，力爭5年吸引100萬青年人才。(頂端新聞·河南商報(bào)首席記者孫科)
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