4月18日，溫氏股份（300498）召開了一次事關管理層變動的董事會，根據會議表決結果，此前擔任公司總裁的梁志雄辭任，并被選舉為副董事長，接任總裁職務的是黎少松；與此同時，趙亮、孫芬兩人被聘任為副總裁。
證券時報.e公司記者獲悉，在此次董事會上，董事長溫志芬代表溫氏股份向梁志雄過去三年總裁任期作出的杰出貢獻表示感謝，并認為其堪稱“中流砥柱”。
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梁志雄此前于2020年2月就任溫氏股份總裁，彼時由于養(yǎng)殖行業(yè)正陷入低迷時期，面對多重不利因素疊加，梁志雄主導公司深入開展降本增效專項工作，效果逐步顯現(xiàn)。在他的帶領下，溫氏股份走出最困難的時期，實現(xiàn)經營反轉。
最新披露的2022年業(yè)績快報顯示，溫氏股份去年實現(xiàn)營業(yè)收入837.39億元，同比增長28.9%；實現(xiàn)歸母凈利潤52.2億元，同比增長138.94%。
在現(xiàn)年54歲的梁志雄卸任總裁的同時，“準80”后黎少松接棒，加之履新的兩位副總裁，均透露出這家千億市值養(yǎng)殖龍頭在管理團隊“年輕化”上的布局。
履歷顯示，黎少松于1979年出生，研究生學歷，高級工程師。曾任保利地產項目經理、工程部總經理。2018年9月起任溫氏股份副總裁，現(xiàn)任溫氏股份董事、總裁，廣州筠城置業(yè)有限公司監(jiān)事，廣東新州投資合伙企業(yè)(有限合伙)管委會成員。截至目前，黎少松持有公司股份1797.03萬股，與公司實際控制人、其他董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關聯(lián)關系。
據介紹，黎少松在大型央企保利地產任職期間，從事工程項目管理，連續(xù)三年獲保利地產先進工作者。在溫氏股份擔任常務副總裁期間，全力協(xié)助總裁開展工作，推動組織架構改革，推動溫氏股份從“公司+農戶(家庭農場)”向“公司+現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)”模式迭代升級，積極摸索“防非”模式，重構溫氏股份生物安全防控體系。
新任的副總裁之一趙亮，于1982年出生，研究生學歷，2010年入職中金公司（601995），任中金公司投行部執(zhí)行總經理、保薦代表人，曾是國內最年輕保薦代表人之一，從事投行行業(yè)十多年。2018年5月進入溫氏股份工作，現(xiàn)任溫氏股份董事、副總裁、溫氏投資總裁等職務。
值得一提的是，趙亮執(zhí)掌的溫氏投資是溫氏股份旗下的主要投資平臺，管理資金已超過百億元。執(zhí)中ZERONE數據顯示，從溫氏投資已投的139個項目來看，該基金投資范圍以農業(yè)食品、文化娛樂、現(xiàn)代服務為代表的大消費領域和以生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務的大健康領域為重點投資方向，其中比較知名的項目有千禾味業(yè)（603027）、華夏航空（002928）、唐人神（002567）、會稽山（601579）、黑芝麻（000716）、北京文創(chuàng)、高德、康盛生物等。
另一新任副總裁孫芬是“老溫氏人”，于1972年出生，1993年進入溫氏股份的前身工作，歷任公司飼料部財務室會計、飼料部財務室副主任、采購中心副總經理、采購中心總經理、總裁助理等，現(xiàn)任溫氏股份副總裁兼采購中心總經理。
據介紹，孫芬長期從事采購供應鏈管理工作，通過構建供應鏈生態(tài)圈，打造精準飼料營養(yǎng)，精細化管理提升采購效率，為公司生產成本控制立下功勞。溫氏股份表示，將進一步通過內控管理及供應鏈采購優(yōu)勢上發(fā)力，平抑外圍價格波動影響，實現(xiàn)降本增效。
“黎少松年富力強，具有大型企業(yè)管理經驗，在溫氏經歷了多崗位歷練，善于團結隊伍，有多元化、開放化的視野，是典型的‘創(chuàng)二代’代表，眼下正是能力、經驗、精力俱佳時期，公司對其委以重任，相信他一定會帶領高管團隊開創(chuàng)集團的新局面。趙亮、孫芬是公司‘十分優(yōu)秀、獨當一面、百里挑一’的管理人才，聘任二人為公司副總裁，將會促使公司高管團隊更加年輕化、知識化、多元化?！睖厥瞎煞菖c會董事在會上作出上述評價。
值得一提的是，就在今年2月，溫氏股份發(fā)布了自上市以來規(guī)模最大的一期股權激勵計劃，擬授出1.85億股限制性股票，其中首次授予不超過4076名激勵對象合計約1.76億股；此外還向20位員工啟動員工持股計劃，合計不超過1139萬股，股票來源為公司回購的股份。目前，該員工持股計劃已完成過戶。
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