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4月25日上午,959記者從我市2023年職工互助保障工作會上了解到,去年,全市職工保險互助覆蓋職工17.51萬人,理賠金額達(dá)611.85萬元,解決了職工患大病、因病致貧的實際問題。
患大病、看病貴一直是民生的焦點問題。據(jù)統(tǒng)計,我市困難職工中因本人或家屬長期患病導(dǎo)致生活困難的占總數(shù)的60%,患重大疾病的每年醫(yī)藥費需要萬元以上。由于醫(yī)藥費用支出較大,職工一旦患大病,托親靠友舉債累累,醫(yī)保報銷比例有限,無法從根本上解決看病貴的問題。而職工互助保障是一種保費低廉、保障力度較大、手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動(醫(yī)保的二次報銷)。
為有力保障職工醫(yī)療互助保障工作,做到應(yīng)保盡保,近年來我市總工會在全市范圍內(nèi)積極宣傳和推廣職工互助保障工作,截止去年,已全面完成了打造6個縣(區(qū))成為模范縣和優(yōu)秀縣的目標(biāo),實現(xiàn)了“千萬市”和“百萬縣”的雙突破,互助保障工作名列全省第三。2022年,全市參保金額1152.97萬元,較上年增加55.85萬元,增幅為5.09%;覆蓋職工17.51萬余人次,較上年增加1.13萬人次,增幅為6.91%;全市理賠金額611.85萬元,受益職工5308余人次。
安康市紀(jì)委監(jiān)委辦公室干部李巍說,單位一直很關(guān)心職工的身心健康,每年都會拿出工會經(jīng)費給職工購買住院加意外保險。下一步,他們還將繼續(xù)做好職工的互助互濟工作,把關(guān)心關(guān)愛送到職工身邊。
李巍
漢濱區(qū)總工會職工互助專職工作人員唐千說,她會在日常工作中做好參保、理賠條款解釋工作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和審批渠道,確保理賠資金及時足額到賬發(fā)放,有效緩解患病職工工作生活壓力,不斷提升職工的幸福感。
唐千
據(jù)了解,市總工會今年還將圍繞“提質(zhì)擴面,高質(zhì)量發(fā)展,不斷增強職工第二道防線的保障力度”的戰(zhàn)略主題,切實提高參保職工、參保險種“兩個覆蓋率”,不斷擴大互助保障全面覆蓋,推動基層互助保障均衡發(fā)展,持續(xù)提升互助保障服務(wù)水平,進(jìn)一步保障職工互助保障工作。
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