已印發(fā)落實緩繳政策的具體實施文件，除對政策進一步細化外，還要求各省結合本省實際情況和基金支撐能力，著手制定具體辦法，簡化辦事流程，授權區(qū)縣進行審批，盡快讓符合條件的困難企業(yè)享受到政策。
【解讀】
人社部副部長李忠：人社部等四部門5月31日發(fā)布《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策實施范圍，在餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)基礎上，再增加汽車制造業(yè)、通用設備制造業(yè)等17個其他特困行業(yè)。
通知明確，緩繳擴圍行業(yè)所屬困難企業(yè)可申請緩繳三項社保費的單位繳費部分。其中，養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過一年。原明確的5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限相應延長至年底。此外，對疫情影響嚴重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。
通知提出，要進一步發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)崗作用。加大穩(wěn)崗返還支持力度，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%。拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴大至該地區(qū)的大型企業(yè)，有條件的省份可進一步拓展至未出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的餐飲等5個特困行業(yè)企業(yè)。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，實施期限截至2022年年底。
