2021年，部分四川上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)及員工持股計(jì)劃。從市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，既有3年暴漲11倍，人均浮盈234萬(wàn)元的五糧液;又有豬價(jià)大跌終止激勵(lì)方案的新希望;還有正站在新能源風(fēng)口，12位高管獲13.5億元股權(quán)的通威股份。
五 糧 液
2021年4月19日，五糧液?jiǎn)T工持股計(jì)劃鎖定期滿，當(dāng)日五糧液收盤價(jià)格為265.67元/股，3年暴漲11倍，公司就此誕生了一批千萬(wàn)富翁。
五糧液的員工持股計(jì)劃始于2015年9月，在經(jīng)過(guò)四川省國(guó)資委批準(zhǔn)、股東大會(huì)同意、證監(jiān)會(huì)審核通過(guò)等程序后，2018年4月12日，公司收到所有認(rèn)購(gòu)對(duì)象繳付的募集資金。2018年4月20日，公司新增股份85,641,285股在深交所上市。
員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司部分董、監(jiān)、高及其他員工共計(jì)2428名。員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為：設(shè)立國(guó)泰君安員工持股1號(hào)-宜賓五糧液第1期員工持股計(jì)劃定向資產(chǎn)管理計(jì)劃，并由其認(rèn)購(gòu)公司非公開發(fā)行的23,696,280股，認(rèn)購(gòu)金額不超過(guò)51,348萬(wàn)元。發(fā)行價(jià)格不低于當(dāng)時(shí)公告日前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)90%，即23.34元/股，經(jīng)過(guò)除權(quán)后員工入股價(jià)格為21.64元/股。
員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為48個(gè)月，其中前36個(gè)月為鎖定期，后12個(gè)月為解鎖期。2021年4月19日，五糧液?jiǎn)T工持股計(jì)劃鎖定期滿，員工持股浮盈接近57億，3年時(shí)間漲了11倍，每手(100股)股票浮盈約2.4萬(wàn)元，參與者平均每人浮盈234萬(wàn)元。
公司近日公告稱，目前已累計(jì)完成了2408名持有人認(rèn)購(gòu)股份的50%的非交易過(guò)戶，剩余50%待鎖定期屆滿之日起12個(gè)月(即2022年4月19日)后再過(guò)戶至持有人證券賬戶。
通 威 股 份
通威股份的股權(quán)激勵(lì)方案為：公司12位高管合計(jì)出資13.5億元，委托資管或信托通過(guò)競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等法律法規(guī)許可的方式，從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。同時(shí)預(yù)留份額94,500份，將主要根據(jù)2021年、2022年和2023年業(yè)績(jī)考核結(jié)果分配給對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的核心骨干員工。
公司對(duì)持有人在2021年、2022年、2023年三年的工作績(jī)效設(shè)定了全面的綜合評(píng)價(jià)和考核指標(biāo)，只有在達(dá)標(biāo)的情況下，持有人才能獲得相應(yīng)的股票持有份額。
此次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為36個(gè)月。存續(xù)期屆滿前2個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。
2021年12月3日，瀘州老窖第二期上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得瀘州市國(guó)資委原則同意。根據(jù)計(jì)劃，公司擬授予董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心骨干人員不超過(guò)521人共883.46萬(wàn)股。
三個(gè)解售期業(yè)績(jī)考核條件分別為，2021年、2022年和2023年的凈資產(chǎn)收益率均不低于22%，且均不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值;凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值;成本費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比例均不高于65%。若達(dá)到上述條件，限制性股票將在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)分三批解除。
新 希 望
2021年3月30日，新希望向156名激勵(lì)對(duì)象授予2934萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為每股14.63元。當(dāng)時(shí)規(guī)定，限制性股票分3期解除限售，每期解除限售除需要達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)條件外，激勵(lì)對(duì)象只有在上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好或合格的，才能對(duì)當(dāng)期可解除限售的股票相對(duì)應(yīng)地按照100%、80%和60%的比例解除限售。
不過(guò)，計(jì)劃沒(méi)有變化快。2021年5月8日，公司決定終止實(shí)施股票激勵(lì)方案。
2021年一季度，公司實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收292.38億元，同比增長(zhǎng)42.15%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.37億元，同比下降91.59%。2020年12月31日，公司股價(jià)報(bào)收22.40元/股，總市值達(dá)1009億元，但截至公司決定終止實(shí)施股票激勵(lì)方案的前一個(gè)交易日，即2021年5月7日的收盤價(jià)已降到15.75元/股，總市值已降到了700億元以下。
隨著“豬周期”的延續(xù)，公司繼續(xù)虧損，2021年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收944.8億元，同比增長(zhǎng)26.32%，虧損64.01億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧。公司股價(jià)也就一直徘徊不前，截至2021年12月31日，公司股價(jià)報(bào)收于15.21元/股，比年初下降32%。比14.63元/股的授予價(jià)格僅高出0.58元/股。
盡管公司方面表示，從長(zhǎng)期價(jià)值考慮，公司將更加注重有質(zhì)量的增長(zhǎng)，確保有效、有質(zhì)量的出欄數(shù)量和經(jīng)營(yíng)結(jié)果，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在沒(méi)有走出“豬周期”下行區(qū)間前，公司不會(huì)再次推出股票激勵(lì)方案。
標(biāo)簽： 川股 股權(quán)激勵(lì) 通威股份 高管
