福和律所主任陳楠律師見多識廣，福和律所里的年輕律師們，雖然有著青澀的面孔，但是他們滿腔熱忱，眼神里透露出的更多是自信的、堅毅的、火一般的目光，有著和其他年輕人一樣的朝氣，卻有著其他年輕人不具備的成熟和穩(wěn)重。問及原因，陳楠主任律師有著自己獨特的見解，他培養(yǎng)處于上升期的律師有著一套自己摸索出的獨到方法，正是在他的培養(yǎng)下，福和的年輕律師們才有了耀眼的光芒。
先天優(yōu)勢，可塑性強
在福和律所內(nèi)，年輕律師的比例很多，據(jù)律所主任陳楠介紹說，自己招人，比較喜歡招年輕律師，因為年輕律師有干勁兒。作為從業(yè)經(jīng)驗20年的資深律師，陳楠有著自己的使命感，他以自身的經(jīng)歷及閱歷帶動正在成長的年輕律師，為法律領(lǐng)域提供新鮮血液的同時，可以使更多的、專業(yè)的律師為當(dāng)事人服務(wù)。
陳楠說，年輕律師大多斗志昂揚，求知欲望強烈，知識更新快，這是公認(rèn)的。而潛在的是，年輕律師的先天優(yōu)勢讓陳楠律師很看好，那就是年輕律師像白紙一樣，可塑性極強，可以按照自己的培養(yǎng)方式進(jìn)行打磨。當(dāng)然這不是停留在理論上的，從實踐中看，確實如此。就拿福和律所的年輕律師來說，他們?yōu)榱四艹槌龈嗟臅r間，更高效的工作，基本都搬到了公司附近居住，他們中大多數(shù)是單身，最遠(yuǎn)的是從朝陽搬過來的，生活中的困難根本阻擋不了他們對工作的熱忱。據(jù)這名年輕律師反映，搬家后，以前每天耽誤在通勤路上的幾個小時，都可以用來整理材料，琢磨案情，更方便的是可以在律所與當(dāng)事人及時的溝通。
陳楠律師更偏向于培養(yǎng)年輕律師還因為年輕人的學(xué)習(xí)能力強。與年輕律師相比，年紀(jì)大一點的律師雖然說在經(jīng)驗上更勝一籌，但是思維會比較固化一點。經(jīng)驗可以累積加固，但是學(xué)習(xí)能力是不可再塑的。尤其是知識更新方面，年長一點的律師確實沒有年輕人快。至于年輕人欠缺的經(jīng)驗，只要“掌舵人”把握好方向，年輕律師成長起來是很快的。福和律所一步步前行至今，陳楠律師就是福和律所的掌舵人，在他的帶領(lǐng)下，福和律所每年都在有計劃、有意識地培養(yǎng)年輕律師，進(jìn)行團隊構(gòu)建。
實踐中培訓(xùn)，與福和同步
陳楠作為福和律所的掌舵人，對律所培養(yǎng)年輕律師是有一套成熟有效的方法的。比如一個案子下來，所有人都參與其中，而且分工明確，有人負(fù)責(zé)法律匯編、有人負(fù)責(zé)查案例、有人負(fù)責(zé)提煉觀點、最后匯集到一起進(jìn)行整合。在之后的案件討論中，大家嘗試彼此挑毛病找問題，站在不同的角度去理解案子中比較敏感的焦點問題，這些都有助于年輕律師經(jīng)驗的增長和業(yè)務(wù)能力的提高。
陳楠律師說，這樣的成長方式很適合年輕人。年輕律師最需要的就是見多識廣，經(jīng)驗的積累就是見多識廣的過程。年輕律師知道案情案例的解決辦法多，像福和這樣全員參與案件的方式，案子雖說最后是以某一到兩名律師為主去做，但是參與其中的年輕律師從中收獲的經(jīng)驗是寶貴的，他們會清晰的知道解決同類型案件的程序和思路，即使沒有出庭，他們對整個案子的參與程度很高，印象也會很深。在福和律所里，年輕律師會有機會接觸更多的案子，這種機會這對于他們每個人來說都是可遇不可求的。
陳楠律師介紹說，通過每一個新型的案件，會帶動整個團隊對這類問題的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，福和的年輕律師都是在實踐中高速成長的。對律師這個行業(yè)來說，入行的基本培訓(xùn)是有的，畢竟熟練背誦理論知識是不夠的，把知識運用到實踐中去才是能力的提升。
躬行實踐，力學(xué)篤行
陳楠律師強調(diào)，律師就是一個對法律知識不斷吸收、整理、輸出的職業(yè)，如果想做到隨時隨地順利的輸出清晰、完整的法律知識，私下的吸收、整理法律知識的過程必不可少，再結(jié)合自身的努力勤勉且確切實踐所學(xué)。而這點恰恰是年輕律師的優(yōu)勢所在。
在福和律所內(nèi)，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)是陳楠律師最常督促年輕律師的事情，幾乎每天都在強調(diào)。比如有哪些新型的案件大家聊一聊，做案件中有哪些新的知識點大家互相提醒，一些案件結(jié)束后吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，再進(jìn)行總結(jié)沉淀，以便下次遇到類似案例能夠及時靈活運用。
陳楠律師總說，“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)記住這個真理”這句話要深刻體驗，結(jié)合他自身的經(jīng)驗來說，工作中的學(xué)習(xí)記憶是最深刻的。律師看書學(xué)到的法律知識記憶再深刻，都不如在工作中運用一次，學(xué)以致用的道理要及時靈活的運用到工作中。有的年輕律師在碰到案件的時候，盡管起初腦子存儲著這個知識點，在實踐中遇到的最大問題就是，他就不知道在什么樣的案件中該怎樣靈活的運用知識點。就如同打籃球一樣，我們都知道三步上籃的動作要領(lǐng)，但是如果持球者不親自去實踐一次，即使再懂規(guī)則也于事無補，道理都是相同的。而且知識都是越用越熟練，最后成為一種思維慣性，對待同類型的案件可以做到知識點一觸即發(fā)，這樣的記憶才是有效的。
陳楠律師表示，自己在律所要給年輕律師做好榜樣。平時自己不抽煙不喝酒，不打游戲，不網(wǎng)購，打開陳楠律師的手機，發(fā)現(xiàn)根本就沒有安裝消遣、娛樂類型的軟件。陳楠律師幾乎把所有的時間都用于研究案情。在陳楠律師的以身作則下，福和律所的年輕律師都很上進(jìn)。陳楠律師給他們的期盼是，用3年至5年時間達(dá)到一個質(zhì)的飛躍，能力水平從量變到質(zhì)變不是靠空想的，是靠平時一點一滴的積累形成的，是靠自己拿出比別人更多的辛苦、汗水和努力才能達(dá)成的。
特別是在執(zhí)業(yè)的初期，要練習(xí)各種類型的案件。因此，陳楠律師對福和年輕律師的考核標(biāo)準(zhǔn)是，每人每年平均要處理40-50個案件，這樣歷經(jīng)幾年，幾百件案件的積累足以讓年輕律師從量變形成質(zhì)變。而福和律所的年輕律師也基本都能達(dá)到陳楠律師的標(biāo)準(zhǔn)，這也是福和律所高速前進(jìn)的重要基石。
工作開心，認(rèn)可度高
對于陳楠律師的培養(yǎng)方式，福和律所的年輕律師認(rèn)可度極高，認(rèn)同感頗深。一些年輕律師表示，自己的成長速度在同期律師中處于領(lǐng)先位置，有些同期畢業(yè)的年輕律師在別的律所還在整理檔案的淺層階段，自己已經(jīng)參與處理過很多案件的實質(zhì)性階段了。而且陳楠律師對于他們的幫助不僅在工作上，也體現(xiàn)在生活中的點點滴滴。
福和律所的年輕律師表示，律所中無論誰家里遇有難處，陳楠律師竭盡所能地幫忙，誰要是生病或是不舒服，陳楠律師也是關(guān)懷備至，大家生活在福和這個大家庭里都感到很開心，不只是提升自己的專業(yè)能力，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣這些工作范疇的事兒了，而是把陳楠律師當(dāng)成了工作上到師長，生活中的朋友，說是良師益友一點都不過分！
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