【資料圖】
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，開化縣應(yīng)急管理局不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)課程、解決工學(xué)矛盾，全力推動(dòng)全縣安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作走向智能化、、規(guī)范化、精準(zhǔn)化，助力構(gòu)建安全生產(chǎn)新格局。
一是融合式培訓(xùn)，“線上+線下”教學(xué)模式齊頭并進(jìn)。依托省應(yīng)急管理廳“浙江安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺(tái)，動(dòng)員縣內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)積極參與百萬員工安全大培訓(xùn)線上學(xué)習(xí)開啟安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)“線上新模式”，截至目前線上學(xué)習(xí)已通過7509人。同時(shí)，線下舉辦2022年度工貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班，共計(jì)240個(gè)企業(yè)，600余人參加培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)培訓(xùn)走深走實(shí)。
二是差異化培訓(xùn)，積極引導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)“訂單式”新模式。通過企業(yè)走訪、線上問卷等方式，了解企業(yè)和員工的個(gè)性化培訓(xùn)需求，精心挑選培訓(xùn)師資，為企業(yè)和企業(yè)量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，做到不同企業(yè)類型因材施教，一企一講，一企一課，提高培訓(xùn)靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性。
三是“送餐式”培訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)送教上門。為解決學(xué)員工學(xué)矛盾，幫助企業(yè)降低集中外出培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)成本，提高工作效率，縣應(yīng)急管理局主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，組織安全專家、局工作人員赴企業(yè)開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及安全宣講活動(dòng)。截至目前，專家送教上門已開展4次，安全宣講活動(dòng)已開展10次，培訓(xùn)共計(jì)覆蓋1000余人，進(jìn)一步擴(kuò)大了培訓(xùn)教育覆蓋面。
下一步，我縣將繼續(xù)結(jié)合安全生產(chǎn)培訓(xùn)“走過場(chǎng)”專項(xiàng)整治工作，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)和考試秩序，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能。
【來源：衢州市應(yīng)急管理局】
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