“到了基層，才知道工作的繁冗復雜，整天忙忙碌碌，但能夠幫助群眾解決那么多實際問題，也很自豪，我要沉下身來，在推動鄉(xiāng)村振興進程中盡心盡意?！?月21日，登封市石道鄉(xiāng)干部張健談起這兩年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，感覺既緊湊又充實。
張健是通過登封市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招錄被分配到石道鄉(xiāng)工作的。2019年，為破解基層“事多人少”、人才難留等問題，登封市在鄭州縣（市）中率先推行“減縣補鄉(xiāng)”，通過將職能弱化的事業(yè)單位進行撤并整合，收回部分事業(yè)機構和事業(yè)編制，然后通過公開招錄、市直部門帶編分流方式，充實基層一線力量。這批新人根據(jù)工作性質、業(yè)務專長、工作能力等，分別充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）疫情防控、農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務、村鎮(zhèn)建設、便民服務、社會治安綜合治理、綜合行政執(zhí)法等領域，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務保障能力顯著提升。 去年“7·20”特大暴雨災害肆虐，張健在老莊溝入村了解災情，發(fā)現(xiàn)大水已沖到張國賢大爺家里，當即背起張大爺往高處地帶走?！皬堉魅?，下雨時你幫助過俺，真的太感謝你了，經(jīng)過你協(xié)調，俺家的新房子也恢復重建蓋好了，裝修后一定來俺家坐坐?！苯衲甏汗?jié)前夕，張大爺再次見到張健時感激不已。
張健說：“到基層工作后，與群眾零距離接觸，真切體會到群眾的冷暖，了解到群眾需要什么，自己能為群眾做什么，感覺自己工作有了價值，也激發(fā)了工作熱情?！?
為激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)激情，推動人才下沉到基層，登封市破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱形臺階，優(yōu)先使用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀年輕干部。
登封市君召鄉(xiāng)年輕干部劉富曉在分包晉爻村時，在參與村級人居環(huán)境整治、安全隱患排查、群眾矛盾化解等工作中得到鍛煉，現(xiàn)在作為黃城村三級網(wǎng)格第一網(wǎng)格長，嚴格落實“兩活四清六必訪”，把網(wǎng)格化基層治理工作做得有聲有色，從參加公選到現(xiàn)在兩年多時間，已被任命為君召鄉(xiāng)黨建辦主任。君召鄉(xiāng)黨委書記王磊說：“新增加的這些人年紀輕、學的快、素質高，很快就成了業(yè)務骨干，他們的下沉，一方面緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員年齡老化、青黃不接等問題，另一方面在工作中思路開闊，能很快打開工作局面?！?
據(jù)介紹，通過“減縣補鄉(xiāng)”，登封鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制總數(shù)增長81%，目前下沉人員有110人走上中層正副職崗位，304人在當前的黨建引領推進網(wǎng)格化基層治理工作中擔任三級網(wǎng)格第一網(wǎng)格長。
標簽： 三級網(wǎng)格 感覺自己 社會治安綜合治理 工作能力 嚴格落實
