2002年年初，在舞陽工作的劉欽安調(diào)到市委老干部局工作。剛到單位的第一天，他就接到了建立全市離休干部信息庫的任務。一個多月時間里，他吃住在單位，和同事認真核對、錄入，克服時間緊、任務重等困難，圓滿完成任務，在省里檢查驗收中取得好成績。
為了做好老干部工作，他認真學習相關知識，鉆研政策規(guī)定，工作上用心思考。同事們遇到政策問題找他咨詢，多家單位請他開展政策業(yè)務培訓……他被大家稱為老干部工作的“活字典”。
他注重結(jié)合實際，創(chuàng)新工作思路，推動在市直單位建立離退休干部功能型黨組織，實現(xiàn)老黨員學習、活動全覆蓋。為進一步落實市級離退休干部政治待遇，他總結(jié)出通報工作、參觀學習等“7環(huán)節(jié)工作法”。為全面落實黨內(nèi)關懷制度，他參與制定了《漯河市干部榮譽退休制度》，細化了做好服務對接、強化關懷關愛等方面的要求，增強了退休干部政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感。
他細心做好每一項工作，像對待親人一樣服務老干部，做老同志的“貼心人”“暖心人”。他多次向領導提出建立幫困解難長效機制的建議。2010年7月，我市市、縣兩級老干部工作部門建立了特困老干部長效幫扶機制。一位離休干部因病到鄭州住院治療，身邊沒人照顧。他連續(xù)8天每天往返鄭州、漯河，到醫(yī)院精心照顧這位離休干部。在核查離休干部護理費落實情況中，他發(fā)現(xiàn)一位離休干部的護理費發(fā)放有誤，馬上聯(lián)系相關單位，按政策規(guī)定及時為老同志補發(fā)了護理費。
多年來，劉欽安先后被評為全市老干部工作先進個人、全國先進老干部工作者等。
