大灣區(qū)上市公司在股東治理、董事會治理、經(jīng)理層治理方面具備明顯優(yōu)勢。
為提升粵港澳大灣區(qū)公司治理水平，推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展，昨日，在中國公司治理研究院、深圳證券交易所、深圳市地方金融監(jiān)督管理局指導下，由深圳市公司治理研究會主辦的第五屆中國(深圳)公司治理高峰論壇在深圳舉行。會議采取線上和線下結合方式進行，包括80余家獲獎上市公司代表在內(nèi)的180余名嘉賓現(xiàn)場參加了會議。
在論壇上，南開大學講席教授、中國公司治理研究院院長李維安率領的公司治理評價課題組聯(lián)合深圳市公司治理研究會發(fā)布了《大灣區(qū)上市公司治理評價報告(2021)》(以下簡稱《評價報告》)，這是雙方繼2017年-2020年連續(xù)四年發(fā)布《深圳市上市公司治理評價報告》之后，首次將評價范圍擴展到大灣區(qū)上市公司(不包括注冊地位于港澳的上市公司)。在股東治理、董事會治理、經(jīng)理層治理方面，大灣區(qū)公司具備明顯優(yōu)勢。
民營控股上市公司占比超六成
粵港澳大灣區(qū)是我國重要的經(jīng)濟中心，深入推進大灣區(qū)城市群公司治理建設，具有深遠的戰(zhàn)略意義。開展大灣區(qū)上市公司治理評價，準確地把握大灣區(qū)上市公司治理狀況，是進一步提升大灣區(qū)公司治理水平的前提。
《評價報告》根據(jù)信息齊全以及剔除異常值兩項原則，考慮金融機構治理的特殊性，單獨設立金融業(yè)板塊?！对u價報告》最終評價樣本共包括601家上市公司，其中，主板151家，中小企業(yè)板219家，創(chuàng)業(yè)板190家，科創(chuàng)板29家，金融業(yè)板塊12家。
從樣本行業(yè)分布情況來看，制造業(yè)上市公司數(shù)量為393家，所占比例最高，達到65.39%;其次為信息傳輸、軟件與信息服務業(yè)，上市公司數(shù)為58家，所占比例為9.65%。按控股股東性質(zhì)劃分，國有控股上市公司126家，占比20.97%;民營控股上市公司有386家，占比64.23%，遠高于北京市(52.77%)、上海市(51.78%)和全國(59.99%)民營控股上市公司比例。
公司治理總體水平較高
《評價報告》顯示，2021年大灣區(qū)上市公司治理指數(shù)平均值為64.54，與全國64.05的上市公司治理指數(shù)相比，大灣區(qū)上市公司總體治理水平較高。
從上市公司治理指數(shù)的六個維度而言，股東治理指數(shù)、董事會治理指數(shù)、經(jīng)理層治理指數(shù)高于京津冀、長三角和全國平均值，信息披露指數(shù)高于全國平均值，但低于京津冀、長三角;利益相關者治理高于長三角和全國平均值，但低于京津冀;監(jiān)事會治理指數(shù)則表現(xiàn)欠佳，低于長三角、京津冀和全國平均值。
從治理等級分布來看，大灣區(qū)公司治理水平整體優(yōu)于全國平均水平;2021年達到較高治理等級的上市公司有505家，占全樣本的84.03%，高于全國范圍內(nèi)處于該等級的公司比例(82.46%)。
分行業(yè)來看，2021年評價排名中，金融業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)等行業(yè)治理水平較高;租賃和商務服務業(yè)以及文化、體育和娛樂業(yè)等行業(yè)治理水平較低?？毓晒蓶|性質(zhì)不同，治理水平也表現(xiàn)出一定的差異，大灣區(qū)國有控股上市公司治理指數(shù)高于民營控股上市公司。
監(jiān)事會治理指數(shù)仍有待提升
大灣區(qū)上市公司在獨立性和中小股東權益保護方面表現(xiàn)較好，董事會治理指數(shù)為65.18，高于全國平均值。
在董事薪酬、董事權利與義務方面，大灣區(qū)上市公司具有優(yōu)勢，但董事會組織結構和董事會運作效率偏低。在董事會組織結構方面，大灣區(qū)上市公司平均設立3.97個董事會專業(yè)委員會，低于全國平均值4.01;在董事會運作效率方面，大灣區(qū)上市公司兩職合一比例為39.20%，高于全國32.29%的平均值。
值得注意的是，大灣區(qū)上市公司監(jiān)事會治理指數(shù)較低，監(jiān)事會規(guī)模結構、勝任能力是短板。大灣區(qū)上市公司監(jiān)事會治理指數(shù)為58.99，低于全國平均值。主要表現(xiàn)在88.68%公司的監(jiān)事會僅僅滿足監(jiān)事會規(guī)模和構成比例的最低要求，其中96.86%民營企業(yè)中監(jiān)事會規(guī)模僅為3人。在勝任能力方面，大灣區(qū)上市公司在監(jiān)事年齡結構、專業(yè)背景結構等方面表現(xiàn)較差。應進一步完善監(jiān)事會的規(guī)模結構，適當增大監(jiān)事會規(guī)模，優(yōu)化年齡和專業(yè)背景結構，盡可能選任具有財會背景的監(jiān)事，提升監(jiān)事會勝任能力。(深圳特區(qū)報記者 熊子恒)
