夏日炎炎，職場的你過的還好么?對(duì)自己的薪酬還滿意么?想換個(gè)城市打拼么?無論你接下來有什么打算，了解一下全國平均薪酬總不會(huì)錯(cuò)。
2019年夏季，智聯(lián)招聘根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，監(jiān)測全國37個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢(shì)，分析得出《2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，希望這一研究成果能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊，為未來的招聘和求職活動(dòng)提供參考。
全國平均招聘薪酬8452元/月 同比漲幅為7.9%
智聯(lián)招聘2019年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，全國37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8452元/月，本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比上升5.0%，同比漲幅為7.9%。
從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區(qū)間占比躍居第一位，4001-6000元/月的區(qū)間不再是比例最高。隨著生活成本的提升，整體求職市場上的薪酬水平也持續(xù)上漲。總體來看，平均月薪在8000元以上的職位數(shù)最多，占職位總量的35.5%，較上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位數(shù)量，占職位總量的29.5%，占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之間的職位數(shù)量占23.0%，平均月薪在2001-4000元之間的職位數(shù)量占11.3%，平均月薪在2000元以下的職位數(shù)最少，占職位總量的0.6%。
珠三角、長三角工資水平繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì) 北京搖搖領(lǐng)先
從各個(gè)城市平均薪酬水平來看，所有城市的薪酬絕對(duì)值環(huán)比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武漢的平均月薪絕對(duì)值增幅最大，擠走東莞，進(jìn)入前十榜單。 此外，烏魯木齊和太原本季度的平均月薪環(huán)比上漲幅度超過了10%，是上升幅度最大的2個(gè)城市。北京的平均月薪雖然環(huán)比漲幅較低，但由于之前薪酬優(yōu)勢(shì)猶在，平均月薪一直搖搖領(lǐng)先。
你工作的那個(gè)城市進(jìn)入前十榜單了么?確認(rèn)下眼神，你是被平均的那一個(gè)么?其實(shí)薪酬并不是評(píng)判一個(gè)工作好壞的唯一指標(biāo)，適合自己的才是最好的。
