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這段時(shí)間看到朋友圈的弟弟妹妹們開(kāi)始拍畢業(yè)照，思緒就不時(shí)飄回到一年前的這個(gè)時(shí)候：拍畢業(yè)照、與朋友們逐一告別、離開(kāi)生活了四年的宿舍……回想過(guò)去這一年，我經(jīng)歷了很多，但一些看起來(lái)陰差陽(yáng)錯(cuò)的選擇，何嘗又不是命運(yùn)最好的安排。
畢業(yè)前，我同很多同學(xué)一樣面臨考研、考公還是工作的抉擇，說(shuō)起來(lái)，我更加迷茫，也更加失敗。在朋友的鼓動(dòng)下，我跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考了四川大學(xué)的法碩，最后以總分過(guò)線，而單科成績(jī)未過(guò)線失??；一直追求穩(wěn)定的我也同時(shí)準(zhǔn)備了公務(wù)員省考，以最后一名進(jìn)面被刷；春招時(shí)投了四家單位，收到兩家的offer，想著保底就先簽了一家，到最后發(fā)現(xiàn)竟誤打誤撞地開(kāi)啟了我的職業(yè)生涯。去年7月，我坐上飛向濟(jì)南的航班，到單位報(bào)到入職。
我所在的單位是一家建筑央企，在互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)境下，社會(huì)上對(duì)建筑行業(yè)有一些固有印象：工作地不確定、環(huán)境艱苦、薪資沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高，等等。同時(shí)，“鐵軍文化”也“勸退”了不少畢業(yè)生，我們那一屆800多人參加軍訓(xùn)，聽(tīng)說(shuō)還沒(méi)軍訓(xùn)完便走了二三十個(gè)。
今年3月，我產(chǎn)生了離職的想法，主要原因是離家太遠(yuǎn)，工作強(qiáng)度也不算低。在已經(jīng)準(zhǔn)備回家面試的時(shí)候，我突然接到家人的電話，醫(yī)院說(shuō)我父親的情況不太好，讓我回去看看。當(dāng)天半夜跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一聲之后，便買(mǎi)了第二天的機(jī)票趕回家，醫(yī)院確診我父親患上急性白血病。在我最困難的時(shí)候，公司的工作群消息還在不斷地彈出任務(wù)，我感覺(jué)無(wú)法兼顧兩頭的事情，就跟同事提出離職的想法。后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)知道了我的情況，讓我暫時(shí)不要管公司的工作，先處理家里的事情。
在家那段時(shí)間，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同事幫我在公司組織募捐和申請(qǐng)愛(ài)心救助，其他部門(mén)的同事給我打電話安慰我讓我別慌，患過(guò)類(lèi)似病而康復(fù)的同事則給我介紹治療方法、推薦病友群。這一切，讓我對(duì)職業(yè)產(chǎn)生了新的認(rèn)識(shí)，工作中周?chē)龅降娜嘶蛟S比工作本身更重要。我無(wú)疑是幸運(yùn)的，我不知道去了其他單位，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)同意我突然扔下工作不管，不敢想公司知道了我有離職意向后還會(huì)真誠(chéng)地挽留我。
單位充滿(mǎn)“人情味”有好的一面，但也會(huì)讓你在工作中感受到人情的“束縛”。比如，我很難決絕地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排說(shuō)“不”，即使這項(xiàng)任務(wù)占用了我理所應(yīng)當(dāng)?shù)男菹r(shí)間；同時(shí)，我也很難拒絕其他部門(mén)同事的求助，即使這項(xiàng)工作不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)。因?yàn)槲抑绬挝蝗藛T的流動(dòng)性較小，與領(lǐng)導(dǎo)同事間難免“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”。
現(xiàn)在都說(shuō)“00后整頓職場(chǎng)”，這種現(xiàn)象在我們單位也有。我是最后一批90后，作為我們部門(mén)最年輕的人，我常常是最早離開(kāi)辦公室的。之前很疑惑為什么同事們下班之后不走，每次都非得等到領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)以后才走，后來(lái)才知道，他們是怕領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己的“工作量不飽和”。之后，我變通了一下，每次下班前就跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)帶著電腦回家做。我給領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的意思就是：工作在哪兒干都是干，我只需要完成工作任務(wù)就行。我不想在辦公室內(nèi)裝模作樣，無(wú)謂地消耗個(gè)人自由時(shí)間。
“現(xiàn)在的年輕人不好管啊，我們也在試著改變。”之前聽(tīng)到公司領(lǐng)導(dǎo)這么感嘆過(guò)，讓我最有感觸的是在濟(jì)南軍訓(xùn)期間，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)置了兩個(gè)課時(shí)的“吐槽大會(huì)”，大家可以將在軍訓(xùn)中不滿(mǎn)意、不理解的方面寫(xiě)成小紙條交給主持人，由人力資源部回應(yīng)整改。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，年輕人都愈發(fā)注重維護(hù)個(gè)人自由，與之相應(yīng)的是職場(chǎng)也在逐漸被年輕人改變，最常見(jiàn)的即是年輕人在求職時(shí)往往會(huì)“反向背調(diào)”擬入職公司。如果某家單位不能擁抱時(shí)代變化，繼續(xù)以陳舊落后的管理模式運(yùn)營(yíng)下去，必將被逐漸拋棄，而職場(chǎng)中的“老一輩”在逐漸嘗試改變，其中也有“00后整頓職場(chǎng)”的作用。時(shí)代在一直向前，當(dāng)現(xiàn)在的年輕人未來(lái)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，或許也會(huì)有“10后整頓職場(chǎng)”這樣的關(guān)鍵詞出現(xiàn)。
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
標(biāo)簽： 拍畢業(yè)照 中國(guó)青年報(bào) 產(chǎn)生了新的 自由時(shí)間 裝模作樣
