自云南省昆明市東川區(qū)銅源社區(qū)劃歸銅都街道屬地管理以來(lái)，街道黨工委主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極承擔(dān)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化，助推社區(qū)基層社會(huì)治理成效得到較大提升，實(shí)現(xiàn)了搬遷安置小區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
支部建在樓棟上，組織覆蓋全域化。始終把黨的建設(shè)擺在首位，以黨的建設(shè)帶動(dòng)社區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)黨組織建設(shè)。積極探索黨建引領(lǐng)的途徑和載體，建立區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的“黨建+社會(huì)治理”模式。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、突出服務(wù)主題、緊扣脫貧目標(biāo)，采取“四幫一帶”模式進(jìn)行黨員聯(lián)系服務(wù)群眾，進(jìn)一步拉近了與搬遷群眾的關(guān)系。
攜手各方重參與，社會(huì)治理協(xié)同化。以樓棟為基礎(chǔ)，建立樓棟長(zhǎng)微信群，在單元門(mén)口對(duì)樓棟委員信息進(jìn)行公示；通過(guò)入戶、微信等交流方式，每月收集百余條問(wèn)題，匯總到社區(qū)黨委，并積極協(xié)調(diào)解決，積極推動(dòng)社會(huì)治理重心下移。成立東川區(qū)心貼心物業(yè)管理公司黨支部，打造“紅色物業(yè)”，負(fù)責(zé)移民搬遷小區(qū)物業(yè)共用部位及共用設(shè)施設(shè)備的使用、管理、維護(hù)以及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、秩序、安全防范等事項(xiàng)的協(xié)助管理服務(wù)。針對(duì)易地扶貧搬遷城區(qū)集中安置戶對(duì)移民搬遷小區(qū)商鋪進(jìn)行招租。持續(xù)開(kāi)展“三講三評(píng)”、文化表演、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、風(fēng)采展示等形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)民風(fēng)轉(zhuǎn)變。
搬遷安置搭平臺(tái)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系化。強(qiáng)化“四個(gè)精準(zhǔn)”措施。精準(zhǔn)摸底：成立就業(yè)服務(wù)小分隊(duì)，采取屬地負(fù)責(zé)、分片包干的方式，對(duì)易地扶貧搬遷勞動(dòng)力信息、搬遷家庭成員的基本情況進(jìn)行精準(zhǔn)核查。精準(zhǔn)對(duì)接：收集區(qū)內(nèi)外崗位信息，“面對(duì)面”送崗到戶，每月戶均不低于3次；同時(shí)做好輸送人員的思想穩(wěn)定和教育管理工作。精準(zhǔn)培訓(xùn)：按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以工代訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，開(kāi)展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。精準(zhǔn)就業(yè)：對(duì)達(dá)成就業(yè)意向的人員，做好面試、體檢、入職手續(xù)辦理等對(duì)接服務(wù)工作，快速輸送；針對(duì)部分年齡偏大、文化偏低、有老人孩子無(wú)法外出等情況人員，通過(guò)鄉(xiāng)村公崗、鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)定向招用、整合區(qū)級(jí)各領(lǐng)域崗位資源、建設(shè)扶貧車(chē)間引進(jìn)代加工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)；構(gòu)建齊抓共管的“五個(gè)責(zé)任”責(zé)任體系。即：移民新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、區(qū)人社局指導(dǎo)責(zé)任、行業(yè)部門(mén)幫扶責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主體責(zé)任、村級(jí)黨組織直接責(zé)任；建立“逢五工作”機(jī)制。即：每周五開(kāi)展就業(yè)供需對(duì)接、送崗服務(wù)；每月5日開(kāi)展區(qū)級(jí)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議；每月15日開(kāi)展鎮(zhèn)級(jí)就業(yè)工作調(diào)度培訓(xùn)；每月25日組織招聘會(huì)。用好外出務(wù)工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站、對(duì)口幫扶平臺(tái)、區(qū)級(jí)易地搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、村級(jí)就業(yè)扶貧工作隊(duì)員、村級(jí)易地搬遷就業(yè)服務(wù)小分隊(duì)“五個(gè)平臺(tái)”力量，實(shí)現(xiàn)從就業(yè)登記、培訓(xùn)、面試、輸出的“一站式”辦結(jié)、“一條龍”服務(wù)。
倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，群眾思想現(xiàn)代化。以黨的建設(shè)帶動(dòng)搬遷社區(qū)建設(shè)，積極開(kāi)展“新時(shí)代新民風(fēng)”建設(shè)工作。12個(gè)黨支部和45個(gè)黨小組全部聯(lián)動(dòng)參與“新時(shí)代新民風(fēng)”建設(shè)工作。合理劃片布局，強(qiáng)化樓棟長(zhǎng)職責(zé)，樓棟長(zhǎng)定期巡查，對(duì)陋習(xí)舊俗及時(shí)制止，對(duì)文明新風(fēng)積極肯定，對(duì)典型事例主動(dòng)上報(bào)；充分調(diào)動(dòng)黨員參與“新時(shí)代新民風(fēng)”建設(shè)，以“五星家庭”評(píng)選和“法治文明小區(qū)”創(chuàng)建為載體，開(kāi)展積分制管理星級(jí)化評(píng)定工作。
熱線服務(wù)解民憂，為民服務(wù)常態(tài)化。為更好服務(wù)移民搬遷老百姓，成立了熱線辦，設(shè)立服務(wù)窗口，開(kāi)通服務(wù)熱線，為群眾提供2大類，70小類服務(wù)，包括社保、就業(yè)、民政事業(yè)、醫(yī)療健康等方面的無(wú)償服務(wù)和家政服務(wù)、房屋維修、金融保險(xiǎn)等方面的有償服務(wù)。
制定機(jī)制重落實(shí)，維護(hù)穩(wěn)定規(guī)范化。制定矛盾糾紛多元化解機(jī)制。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，把問(wèn)題解決在群眾家門(mén)口；制定重點(diǎn)人員和重點(diǎn)群體疏導(dǎo)穩(wěn)控機(jī)制，加強(qiáng)疏導(dǎo)穩(wěn)控，落實(shí)包保責(zé)任；制定法治宣傳教育機(jī)制。引導(dǎo)居民群眾樹(shù)立法治意識(shí)、形成法治觀念，合理合法反映正當(dāng)訴求。
云南網(wǎng)通訊員 馬香
標(biāo)簽： 黨的建設(shè) 移民搬遷 就業(yè)服務(wù) 建設(shè)工作 積極推動(dòng)
