中國(guó)江蘇網(wǎng)4月16日南通訊（記者 曹敏）提起如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的26℃溫馨服務(wù)隊(duì)，那可真是響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信?。關(guān)鍵時(shí)候“拉得出、沖得上、打得贏”是這支隊(duì)伍最亮眼的標(biāo)簽。
26℃溫馨服務(wù)隊(duì)由該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子率隊(duì)、全體工作人員共同參與，一共分為9個(gè)小組，一個(gè)人專職負(fù)責(zé)對(duì)接一至兩家企業(yè)，幫扶指導(dǎo)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中遇到的各類問(wèn)題。
眼下受新冠肺炎疫情影響，該區(qū)的許多企業(yè)存在原材料供應(yīng)困難、產(chǎn)品外運(yùn)不暢、一線員工緊缺、常態(tài)防疫等實(shí)際問(wèn)題?！捌髽I(yè)有所求，我們必有應(yīng)?！?6℃溫馨服務(wù)隊(duì)的126名企業(yè)服務(wù)專員（以下簡(jiǎn)稱“專員”）全部下沉一線，一手抓疫情防控，一手抓服務(wù)企業(yè)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全力保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行。
抓主線：原料進(jìn)得來(lái)，產(chǎn)品出得去
“入駐企業(yè)后，我們發(fā)現(xiàn)原料進(jìn)不來(lái)、產(chǎn)品出不去成為園區(qū)企業(yè)面臨的頭等難題?！?如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技局局長(zhǎng)、26℃溫馨服務(wù)隊(duì)專員仇海鷗告訴記者，為了解決這一問(wèn)題，4月6日，如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)特事特辦，嚴(yán)格按照“人、車、企”匹配原則，迅速成立了一支“貨運(yùn)車輛接送專班”，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)外來(lái)貨運(yùn)車輛實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、全程閉環(huán)接送”。
“我們專班平均每天要接送200輛左右的貨車，在如東東卡口-開(kāi)發(fā)區(qū)-如東曹埠卡口三點(diǎn)之間來(lái)回開(kāi)，每個(gè)人一天下來(lái)要跑將近20趟。既然加入了這個(gè)專班，我就要扛起這份責(zé)任，全力協(xié)助專員做好車輛接送工作?！睖珌喥绞菍０嗬镂ㄒ坏呐緳C(jī)，也是中天輕合金有限公司的員工。她告訴記者，80人的“貨運(yùn)車輛接送專班”中，就有66人來(lái)自區(qū)內(nèi)30家企業(yè)，他們每?jī)商煲惠啠堪鄰脑缟?點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，在高速卡口接到貨車后，立即與26℃溫馨服務(wù)隊(duì)專員對(duì)接，專員到企業(yè)全程監(jiān)督貨車在專用通道進(jìn)行消殺、裝卸。全部裝卸結(jié)束后，專員再通知專班司機(jī)前來(lái)接引貨車上高速。整個(gè)流程中，司機(jī)全程不下車、無(wú)接觸，通過(guò)這種全流程封閉管理模式，切實(shí)做到了疫情防控不松懈、企業(yè)生產(chǎn)不停歇。
據(jù)了解，該區(qū)已實(shí)現(xiàn)貨車全閉環(huán)接送2200多車次，有力保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)。目前，全區(qū)300多家企業(yè)產(chǎn)能均達(dá)到90%以上，大家正全力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)疫情影響下經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)增長(zhǎng)，力爭(zhēng)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”。
筑防線：?jiǎn)T工招得來(lái)，安全守得住
轄區(qū)企業(yè)的供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈通暢穩(wěn)定后，又出現(xiàn)了新問(wèn)題。由于疫情影響，人員流動(dòng)受到限制。因此，往年越是依賴外來(lái)職工的企業(yè)，今年要面臨的人工短缺壓力就越大。一邊是項(xiàng)目開(kāi)工不等人，一邊是外地工人難抵達(dá)，轄區(qū)內(nèi)的不少企業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”。
鴻瀚防護(hù)科技南通有限公司二期項(xiàng)目即將投產(chǎn)，公司對(duì)一線工人的需求缺口較大，令企業(yè)負(fù)責(zé)人頭痛不已。如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任、26℃溫馨服務(wù)隊(duì)專員顧新林聞?dòng)嵑?，立即與如東縣人社局對(duì)接，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、直播帶崗等多種形式，開(kāi)展了4場(chǎng)招聘活動(dòng)。短短幾天，就吸引本地勞動(dòng)力100多人前來(lái)應(yīng)聘，有50多人與用工單位達(dá)成意向，極大緩解了企業(yè)用工壓力?！皩T是我們企業(yè)的‘發(fā)展保姆’，26℃溫馨服務(wù)隊(duì)的服務(wù)真心、貼心又暖心?！痹摴救耸虏拷?jīng)理許顧霞說(shuō)。
濱城家園居住著大量的外地職工，26℃溫馨服務(wù)隊(duì)專員、南通開(kāi)元投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司的秦偉擔(dān)負(fù)起社區(qū)落實(shí)防疫“最后一公里”的職責(zé)，努力做百姓的“逆行者”。他們耐心指導(dǎo)不會(huì)使用智能機(jī)的居住人員，優(yōu)化出入管理系統(tǒng)，上門(mén)摸排人員信息，制作出入證，嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)出，嚴(yán)格落實(shí)店鋪精細(xì)化管理。面對(duì)個(gè)別不理解、不配合的群眾，他們不厭其煩地講解政策、協(xié)調(diào)矛盾，曉之以理、動(dòng)之以情，用貼心和真誠(chéng)的服務(wù)架起“連心橋”，讓廣大外地職工在異鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖。
標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 貨運(yùn)車輛 正常生產(chǎn) 有限公司 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
