“五一”假期將至,關(guān)于放假的話題又成了網(wǎng)友們討論的熱點(diǎn)。近日,廈門(mén)某公司在公司內(nèi)部將法定長(zhǎng)假調(diào)休的周末工作日改為正常周末休息,不鼓勵(lì)員工加班的“神仙做法”沖上熱搜,獲得網(wǎng)友怒贊。
節(jié)日放假本應(yīng)是令人高興的事,不過(guò)最近幾年,越來(lái)越多的人覺(jué)得放假“調(diào)休”不“香”了。通過(guò)調(diào)休“拆東補(bǔ)西”拼湊出的“長(zhǎng)假”,往往會(huì)使人們?cè)诩倨谇昂笠B上六七天的班,不僅打亂了正常的工作生活節(jié)奏,連續(xù)工作所帶來(lái)的生理和心理的雙重疲憊,更是大大抵消了長(zhǎng)假給人帶來(lái)的幸福感。不少網(wǎng)友直言,如果不能大大方方直接按天數(shù)放假,那就不要調(diào)休了,比起長(zhǎng)假,周末雙休有保障對(duì)于廣大勞動(dòng)者恢復(fù)休整更為重要。
這種“反對(duì)”的聲音,引發(fā)了人們對(duì)放假調(diào)休制度在新時(shí)代必要性的反思,同時(shí)人們的關(guān)注點(diǎn)也延伸到了法律法規(guī)所規(guī)定的帶薪休年假制度在實(shí)際中能否全面落實(shí)的問(wèn)題上。這標(biāo)志著人們的休假理念已經(jīng)從“能不能休”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;如何更好地休”,這是一種進(jìn)步。
調(diào)休“挪出來(lái)”的假期,本意是促進(jìn)消費(fèi)、提振旅游。但扎堆集中出行所帶來(lái)的弊端,并沒(méi)有隨著“黃金周”拆分成“小長(zhǎng)假”而得到解決,人們被堵在路上、堵在景點(diǎn)的事件時(shí)有發(fā)生,客流爆滿服務(wù)質(zhì)量下降也屢遭游客吐槽。要根治這些問(wèn)題,切實(shí)落實(shí)帶薪休假制度十分關(guān)鍵。
帶薪休年假真正能落實(shí)了,人們就不必非得擠在小長(zhǎng)假出行,不僅可以有效分流交通與旅游的壓力,更能使消費(fèi)行為回歸理性,有利于構(gòu)建健康可持續(xù)的消費(fèi)生態(tài)。事實(shí)上,當(dāng)下“調(diào)休”帶來(lái)的負(fù)面影響,已經(jīng)使得不少人放棄出行消費(fèi),而寧愿選擇呆在家中,這在當(dāng)下全力提振消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需、增強(qiáng)“雙循環(huán)”內(nèi)生動(dòng)力的背景下,絕非一個(gè)好現(xiàn)象。
期待有關(guān)部門(mén)能夠聽(tīng)到群眾的呼聲,積極調(diào)研群眾訴求,必要時(shí)重新審視放假調(diào)休制度在新時(shí)代的必要性,完善帶薪休年假相關(guān)法律法規(guī),使其能夠在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí),滿足人民群眾對(duì)于美好生活的向往,切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。
標(biāo)簽: 調(diào)休來(lái)的假期為什么不香了 五一假期 帶薪休假制度 調(diào)休跟沒(méi)放假一樣