(資料圖)
7月4日，日前(7月2日)，博遠(yuǎn)基金發(fā)布一則高級管理人員變更公告，內(nèi)容顯示，公司新任基金管理人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姜俊，任職日期為2022年6月30日。
資料顯示，姜俊曾任職于中國銀行軟件中心、中金金融認(rèn)證中心有限公司、深圳證券通信有限公司。2016年加入博遠(yuǎn)基金管理有限公司籌備組，負(fù)責(zé)信息技術(shù)部組建、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)建設(shè)等工作。2019年1月至2020年4月任博遠(yuǎn)基金管理有限公司信息技術(shù)部總經(jīng)理。2020年4月起任博遠(yuǎn)基金管理有限公司副總經(jīng)理兼首席信息官。
Choice數(shù)據(jù)顯示，截至目前，博遠(yuǎn)基金管理有限公司資產(chǎn)規(guī)模(全部)64.31億元，排名124/185;資產(chǎn)規(guī)模(非貨幣)64.31億元，排名119/185;旗下基金數(shù)7只，排名133/185;旗下基金經(jīng)理4人，排名134/185。
從投資類型來看，公司旗下的7只基金中，混合型基金合計(jì)3只，規(guī)模合計(jì)1.04億元;債券型基金合計(jì)4只，規(guī)模合計(jì)63.27億元。
此外，公開信息顯示，博遠(yuǎn)基金作為一家個人系公募，截至目前姜俊持有公司4.99%股份。
數(shù)據(jù)顯示，截至7月2日，今年以來公募基金高管發(fā)生變更共有159人次，涉及74家公司，其中董事長、總經(jīng)理兩大核心崗位，變更人數(shù)分別為38人次、31人次。從公告發(fā)布內(nèi)容來看，高管人事變動的原因，主要有公司業(yè)務(wù)調(diào)整以及個人職業(yè)規(guī)劃兩方面因素。
而在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一職上，除了近期的博遠(yuǎn)基金，此前6月7日，東方阿爾法基金曾公告，經(jīng)公司董事會審議同意聘任劉明擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。根據(jù)今年4月1日施行的《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)高級管理人員。
市場有基金專業(yè)人士指出，基金公司高管變更次數(shù)增加，與整個行業(yè)發(fā)展格局密切相關(guān)。首先，基金行業(yè)快速發(fā)展，人才隊(duì)伍快速壯大，人才需求旺盛，人才流動體現(xiàn)出行業(yè)旺盛發(fā)展活力;其次，行業(yè)競爭加劇，馬太效應(yīng)顯著，中小基金公司面臨越來越大的生存壓力，與此同時股東方對基金公司發(fā)展也有更高的要求，經(jīng)營壓力下人才的流動加快;最后，資管行業(yè)主體更加豐富，私募基金、銀行理財(cái)、券商資管等“百家齊放”，公募行業(yè)作為資管行業(yè)的“標(biāo)桿”，公募人才受到其他各類資管機(jī)構(gòu)的爭搶。
頭圖來源：圖蟲
標(biāo)簽： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 博遠(yuǎn)基金 首席信息官
