6月22日消息，據(jù)MacRumors報(bào)道，當(dāng)蘋(píng)果不得不就是否接受應(yīng)用商店(App Store)中某款應(yīng)用做出艱難決定時(shí)，其最終命運(yùn)將由名為“執(zhí)行審查委員會(huì)”(ERB)的小組會(huì)議決定，該團(tuán)隊(duì)由蘋(píng)果營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)菲爾·席勒(Phil Schiller)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。
ERB每周都會(huì)召開(kāi)會(huì)議，討論有爭(zhēng)議的應(yīng)用程序或iPhone應(yīng)用，這些應(yīng)用可能違反了應(yīng)用商店的指導(dǎo)原則，ERB對(duì)某款應(yīng)用是否可以留在應(yīng)用商店或是否將被刪除擁有最終決定權(quán)。
ERB還為蘋(píng)果全球開(kāi)發(fā)者關(guān)系部門(mén)制定政策，該部門(mén)也被稱(chēng)為“應(yīng)用審查”(App Review)團(tuán)隊(duì)，300多名員工負(fù)責(zé)審查提交給蘋(píng)果應(yīng)用商店的所有應(yīng)用。去年，ERB團(tuán)隊(duì)以違反蘋(píng)果的內(nèi)容政策，決定禁止有爭(zhēng)議的Infowars應(yīng)用。
蘋(píng)果在全球運(yùn)營(yíng)著多個(gè)應(yīng)用程序?qū)彶閳F(tuán)隊(duì)。在過(guò)去的幾年里，該團(tuán)隊(duì)的招聘人數(shù)不斷增加。
與其他正式蘋(píng)果員工一樣，應(yīng)用審查團(tuán)隊(duì)員工享受令人艷羨的福利待遇。蘋(píng)果選擇使用完整的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，而不是依賴(lài)于承包商。該團(tuán)隊(duì)總部位于美國(guó)加州森尼維爾，離蘋(píng)果的庫(kù)比蒂諾園區(qū)很近。
據(jù)報(bào)道，新員工首先負(fù)責(zé)審核iPhone應(yīng)用，但隨著積累的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，他們將能夠通過(guò)應(yīng)用程序內(nèi)購(gòu)買(mǎi)和訂閱、Apple TV和Apple Watch應(yīng)用來(lái)評(píng)估提交的軟件。
每位評(píng)審人員都需要使用網(wǎng)站上傳應(yīng)用程序，然后用iPad(或Apple Watch或Apple TV)檢查它們。接受評(píng)估的程序?qū)⑴c蘋(píng)果的應(yīng)用商店指南進(jìn)行比較，然后由評(píng)審人員決定是否接受、拒絕或保留該應(yīng)用程序。
評(píng)估人員預(yù)計(jì)每天要處理50到100個(gè)應(yīng)用程序，而評(píng)估大多數(shù)應(yīng)用程序需要的時(shí)間都很短。蘋(píng)果會(huì)追蹤每小時(shí)被審查的應(yīng)用程序數(shù)量，并根據(jù)審查決定后來(lái)是否被推翻對(duì)評(píng)審人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
當(dāng)某款應(yīng)用被拒絕時(shí)，開(kāi)發(fā)者可以向獨(dú)立于ERB的“應(yīng)用審查委員會(huì)”申訴，要求推翻此前的決定。不過(guò)，幾次上訴可能最終導(dǎo)致其被遞交給ERB。大多數(shù)應(yīng)用程序都因?yàn)槟承┏Ｒ?jiàn)的原因而被拒絕，但是邊緣案例或十分敏感的應(yīng)用需要ERB進(jìn)行更仔細(xì)的評(píng)估。
據(jù)悉，蘋(píng)果不會(huì)對(duì)大公司的應(yīng)用程序給予特殊待遇，所有應(yīng)用程序都需要經(jīng)過(guò)相同的審查程序評(píng)估。(小小)
