2023養(yǎng)老金上調4.5%是什么意思?
根據(jù)最新消息，2023年退休人員養(yǎng)老金調整肯定是沒有懸念的，將會迎來19連漲。但是上漲幅度目前就不得而知，預估如下：
第一種：2023年退休人員養(yǎng)老金上調4%
2023年退休人員養(yǎng)老金可能和2022年度的調整幅度一樣為“4%”。因為2022年我國經(jīng)濟整體形勢并不是很好，也許會根據(jù)2022年度的經(jīng)濟情況來調整2023年度的退休人員養(yǎng)老金。
此前，網(wǎng)上傳出2023年退休人員養(yǎng)老金漲幅為3.5%，這個可能性不是很大，但具體還要看人社部官網(wǎng)的最新消息為準。
第二種：2023年退休人員養(yǎng)老金上調4.5-5%之間
也有可能2023年退休人員養(yǎng)老金會上漲幅度在4.5-5%之間。
但不管2023退休人員養(yǎng)老金調整多少，只要上漲就說明仍然對退休人員還是比較關心的。
但在養(yǎng)老金上漲這個過程中，卻不是人人都只有開心這一種情緒的，原因是養(yǎng)老金對于不同的退休人員，月標準不同，上漲水平也不一樣，高收入的人越漲越多，低收入的人怎么漲都比不上高收入群體，為此差距越來越大。
養(yǎng)老金上漲方式有哪些？
我國養(yǎng)老金上漲主要是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個調整方式綜合使用的，不同的調整方式的注重點是不一樣的：
1、定額調整
定額調整是指該統(tǒng)籌地區(qū)的養(yǎng)老金上漲額度是一樣的，比如說xx省的養(yǎng)老金原先是2xx元，今年隨著政策的推進，集體上漲了50元，那么這集體上漲的50元養(yǎng)老金就是該地區(qū)養(yǎng)老金定額調整的表現(xiàn)，定額調整的原則是集體公平，各個參保人的養(yǎng)老金上漲數(shù)目都是一樣的。
2、掛鉤調整
掛鉤調整主要指的是該地區(qū)的養(yǎng)老金上漲是和養(yǎng)老保險的繳納因素是相掛鉤的，比如說養(yǎng)老保險參保人的繳納年限長短、每次繳納的費用的多少，該地區(qū)的整體經(jīng)濟發(fā)展情況等等因素，掛鉤調整的原則就是我國養(yǎng)老保險繳納的原則，多繳多得、長繳長得，參保人繳納的時間越長、每次繳納的費用越多，政府部門對于繳納年限超過一個定額的參保人進行獎勵，對于選擇不同的繳費檔次或者標準的參保人進行分檔補貼，都是掛鉤調整的體現(xiàn)，目前我國退休金比較高的參保人一般都是機關事業(yè)單位、國企央企或者上市企業(yè)的原職工，這些用人單位會在職工入職的時候就為其進行社保的繳納，能保證繳納的連續(xù)性，月均工資也比較高，使得這些職工退休之后能夠獲得更多的養(yǎng)老金。
3、傾斜調整
傾斜調整主要是針對高齡退休人員和處在邊遠比較艱苦地區(qū)的退休人員進行政策傾斜，除了基本的養(yǎng)老金外額外增加一部分的養(yǎng)老金，比如說達到70歲額外補貼一部分養(yǎng)老金，這補充的部分就是傾斜調整的主要表現(xiàn)。
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