數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金融科技人才隊(duì)伍的引進(jìn)與培養(yǎng)是招商銀行人才體系建設(shè)的關(guān)鍵任務(wù)。
01.金融科技校招2大核心課題
招商銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，線上化、生態(tài)化、平臺(tái)化、智能化、數(shù)據(jù)化全面加速發(fā)展，對(duì)人才隊(duì)伍能力提出新要求。
2大核心課題：
2017年，「金融科技」在校園中尚屬新鮮概念，學(xué)生群體認(rèn)知不足；
如何定義金融科技人才，如何用更適合的方式吸引和選拔金融科技人才成為課題；
傳統(tǒng)的銀行招聘考察方式無法精準(zhǔn)找到具備在金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景下應(yīng)用技術(shù)手段解決實(shí)際問題能力的人才。
在此背景下，F(xiàn)inTech訓(xùn)練營(yíng)，作為招商銀行與金融科技潛力人才互相了解的有效途徑應(yīng)運(yùn)而生。
02.招商銀行FinTech訓(xùn)練營(yíng)，成功3要素
從2017起，招商銀行創(chuàng)新推出金融科技專業(yè)競(jìng)賽——FinTech訓(xùn)練營(yíng)（后縮寫為FT訓(xùn)練營(yíng)），歷經(jīng)六屆現(xiàn)已公認(rèn)為「金融行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目」，其成功主要源于招商銀行以人為本的三要素——尊重、關(guān)愛、分享。
1、尊重：細(xì)分崗位賽道，發(fā)揮學(xué)生專長(zhǎng)，打造價(jià)值感
年輕人追求意義，在乎價(jià)值感。招商銀行堅(jiān)持「讓專家備受尊重，讓專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值」，不辜負(fù)每一位花費(fèi)時(shí)間精力來參加FT訓(xùn)練營(yíng)的同學(xué)，盡全力地保障同學(xué)們接觸的大咖、學(xué)到的知識(shí)，甚至比賽的對(duì)手都是最佳的。
招商銀行認(rèn)為，F(xiàn)T訓(xùn)練營(yíng)不是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的招聘，而是激發(fā)學(xué)生潛力的機(jī)制和平臺(tái)。比如，每一道賽題均結(jié)合行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn)，由業(yè)務(wù)專家基于真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景及數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，兼顧有趣、有用及挑戰(zhàn)性。再比如，基于結(jié)合學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)細(xì)分賽道，同類高手、同臺(tái)競(jìng)技，發(fā)揮實(shí)力贏得比賽、獲得Offer，在「神仙打架」過程中實(shí)現(xiàn)及提升價(jià)值。
2、關(guān)愛：學(xué)習(xí)研究休閑有機(jī)融合，收獲感和體驗(yàn)感MAX
招商銀行的Slogan是「因您而變」，致力于以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。在校招場(chǎng)景中，學(xué)生就是客戶。因此，參加FT訓(xùn)練營(yíng)的同學(xué)全程在極致的關(guān)懷與體驗(yàn)中收獲成長(zhǎng)。
訓(xùn)練營(yíng)前，通過小游戲破冰，在機(jī)場(chǎng)設(shè)置了接機(jī)謎題，以小驚喜的形式和同學(xué)們「Say Hi」；
訓(xùn)練營(yíng)中，在招商銀行培訓(xùn)中心通過學(xué)習(xí)與研究的有機(jī)融合，增加學(xué)生收獲感，如：
大咖授課：邀請(qǐng)行內(nèi)大咖嘉賓，解讀商業(yè)銀行及金融科技領(lǐng)域前沿話題；
參訪體驗(yàn)：參觀招行金融科技展廳，親身體驗(yàn)前沿「黑科技」成果；
課題研究：以小組為單位，體驗(yàn)真實(shí)金融科技應(yīng)用場(chǎng)景，學(xué)以致用；
拓展活動(dòng)：在素質(zhì)拓展與團(tuán)建活動(dòng)中迅速拉近與伙伴的距離，深化彼此友誼。
訓(xùn)練營(yíng)后，分別時(shí)刻每位學(xué)員都能收到一份臨別禮物，讓大家在回家的路途中，也能感受到一份收獲和溫暖。
3、分享：垂直渠道成為主陣地，社群分享成為撬動(dòng)宣傳的杠桿
招商銀行以垂直渠道作為主陣地，與?？秃献?，用社區(qū)及社群分享作為撬動(dòng)宣傳聲量的杠桿。
此外，訓(xùn)練營(yíng)分為線上和線下兩個(gè)階段：
線上招商銀行借助?？透?jìng)賽吸引全網(wǎng)報(bào)名參賽學(xué)生分賽道比拼，擇優(yōu)進(jìn)入線下訓(xùn)練營(yíng)；
線下邀請(qǐng)各賽道排名前列學(xué)員以夏令營(yíng)形式深入感受金融科技魅力和招商銀行技術(shù)及業(yè)務(wù)實(shí)力。
線下訓(xùn)練營(yíng)的課程和環(huán)節(jié)設(shè)置極為豐富多彩，比如：
行內(nèi)各領(lǐng)域?qū)＜掖罂б浴妇奕恕挂暯欠窒斫鹑诳萍嫉那把靥剿?，擴(kuò)展學(xué)員視野；
課題相關(guān)的業(yè)務(wù)骨干全程輔導(dǎo)，細(xì)心傳授解題技巧，讓學(xué)員迅速找到突破方向；
帶同學(xué)們參觀總行大廈、CMB LAB、深圳灣夜景等，全面感受深圳和招行的魅力；
學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和HR，在訓(xùn)練營(yíng)中分享求職經(jīng)驗(yàn)和攻略，讓同學(xué)們的職業(yè)生涯不再迷茫。
03.從FT訓(xùn)練營(yíng)看校園招聘3大趨勢(shì)
趨勢(shì)1：專業(yè)化，把握細(xì)分賽道優(yōu)勢(shì)，用專業(yè)平臺(tái)挖掘?qū)I(yè)人才
隨著校園招聘越來越「卷」，新一代學(xué)生對(duì)于招聘活動(dòng)的期待也越來越高。企業(yè)校招只能通過「專業(yè)化」突出重圍，在細(xì)分領(lǐng)域打出優(yōu)勢(shì)。
在需求端，瞄準(zhǔn)專業(yè)化人才，知道自己想要的人長(zhǎng)什么樣：根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行精確人崗匹配。連接企業(yè)端需要的能力素質(zhì)與學(xué)生具備的專業(yè)知識(shí)和技能。
在宣傳端，選擇專業(yè)化平臺(tái)，知道自己的想要的人在哪里：根據(jù)目標(biāo)群體匹配相應(yīng)宣傳平臺(tái)、 制定差異化的宣傳策略。比如，對(duì)于FT訓(xùn)練營(yíng)的潛力客群，招商銀行選擇了以牛客社區(qū)為杠桿，將雇主品牌宣傳推送到理工科同學(xué)眼前。
在考察端，利用專業(yè)化考核，知道如何識(shí)別想要的人：根據(jù)專業(yè)人才特點(diǎn)設(shè)計(jì)專業(yè)考核方式，如黑客馬拉松等，向細(xì)分領(lǐng)域的人才匹配相應(yīng)的專業(yè)考核方式。
趨勢(shì)2：體驗(yàn)感，以學(xué)生體驗(yàn)為導(dǎo)向，連接招聘中的效率與溫度
招聘作為一個(gè)雙向互動(dòng)的過程，學(xué)生只有體驗(yàn)好了，才可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴感，如此形成良性互動(dòng)，推進(jìn)雇主品牌的良性發(fā)展。
那么，如何打造良好的學(xué)生體驗(yàn)?zāi)?？高效、貼心、有趣、便捷、有收獲缺一不可。
因此，「打造最佳應(yīng)聘體驗(yàn)」貫穿招商銀行全流程校招，如：打造特色精品活動(dòng)，走出校園招聘的獨(dú)特道路；招聘流程設(shè)計(jì)中充分考慮學(xué)生體驗(yàn)、保證有所收獲，讓學(xué)生自而然地認(rèn)同企業(yè)文化。
趨勢(shì)3：重視整體雇主品牌建設(shè)，形成人才長(zhǎng)期蓄水池
招商銀行不以短期的招聘結(jié)果為導(dǎo)向，更加關(guān)注雇主品牌建設(shè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，以此源源不斷吸引人才。
招商銀行校園招聘體系中，訓(xùn)練營(yíng)只是其中的一環(huán)?，F(xiàn)已打造「夢(mèng)想靠岸」校園招聘、「夢(mèng)工場(chǎng)」實(shí)習(xí)生招聘、FinTech訓(xùn)練營(yíng)三大校園招聘品牌，并且還有YOU伯樂校招內(nèi)推、管理培訓(xùn)生、金融科技生等項(xiàng)目品牌，覆蓋校招、實(shí)習(xí)生等雇主品牌活動(dòng)，形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
招商銀行總行校園招聘負(fù)責(zé)人姜逸菲多次分享專業(yè)垂直細(xì)分賽道的重要性，這也是招商銀行一直與?？秃献鞯母颍骸概？蜕鐓^(qū)囊括大量金融科技人才，為招商銀行FinTech訓(xùn)練營(yíng)搭建了穩(wěn)定好用的競(jìng)賽平臺(tái)，也拓寬了垂直宣傳渠道直達(dá)目標(biāo)人才。期待未來探索更多創(chuàng)新玩法，吸引更多優(yōu)秀人才，共同通過招聘這個(gè)場(chǎng)景為學(xué)生、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>
下載完整版《?？?023金融科技校園招聘白皮書》高清白皮書，可關(guān)注校招觀察局或?？推髽I(yè)服務(wù)公眾號(hào)領(lǐng)取
關(guān)于牛客
作為新一代數(shù)智化校園招聘引領(lǐng)者，牛客依托國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)生求職交流社區(qū)，首創(chuàng)基于優(yōu)質(zhì)人才洞察，精準(zhǔn)布局校招戰(zhàn)略的理念，為企業(yè)提供更懂人才、產(chǎn)品服務(wù)更專業(yè)的校園招聘整體解決方案，助力企業(yè)校園招聘更高效，校招人才戰(zhàn)略更成功。
截止目前，?？蜕鐓^(qū)積累800萬用戶，主要為985/211及QS100知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源，同時(shí)牛客已服務(wù)超1500家付費(fèi)企業(yè)客戶，包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能制造、半導(dǎo)體、汽車、游戲等為代表的30+個(gè)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
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