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12月7日，安徽省政府辦公廳發(fā)布《加快發(fā)展高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》。至2025年，全省力爭實(shí)現(xiàn)每家高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)每年平均攻克行業(yè)重大關(guān)鍵核心技術(shù)、研制重大創(chuàng)新產(chǎn)品20項(xiàng)，集聚科研人員100名以上，建成一批與國際接軌的世界一流高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
具有投資主體多元化、管理制度現(xiàn)代化、運(yùn)行機(jī)制市場化、用人機(jī)制靈活的鮮明特征，具備獨(dú)立法人資格，原則上按公司化管理模式，實(shí)行院（所）長負(fù)責(zé)制和章程管理。投資主體原則上應(yīng)不少于2家單位。對照市場化薪酬確定職工工資水平，建立與創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效相匹配、以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制。
對于研發(fā)轉(zhuǎn)化能力突出的，每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)占機(jī)構(gòu)年總收入比例不低于30%且不低于1000萬元，科研人員和成果轉(zhuǎn)化專職人員占當(dāng)年員工總數(shù)不低于70%，科研設(shè)備儀器原值不低于2000萬元。
為加強(qiáng)人才激勵(lì)培養(yǎng)，安徽省將鼓勵(lì)事業(yè)單位委派科研人員、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人員在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)兼職取酬，獲得的收入計(jì)入本單位績效工資總量，不受總量限制，不計(jì)入下一年度績效工資總量基數(shù)。在高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作出突出貢獻(xiàn)的科研人員，可參評政府特殊津貼，并可直接申報(bào)綠色通道高級專業(yè)技術(shù)職稱，按規(guī)定予以褒揚(yáng)激勵(lì)。
全省將賦予高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)“自主薦才權(quán)”，優(yōu)先作為人才計(jì)劃申報(bào)推薦主體。支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)對符合標(biāo)準(zhǔn)且有需求的人才，通過“編制周轉(zhuǎn)池”幫助解決事業(yè)單位編制。
接下來，全省將支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為各類重大科技項(xiàng)目和重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（平臺(tái)）的依托單位，支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)積極與企業(yè)合作，通過競爭擇優(yōu)的方式承擔(dān)定向委托、揭榜掛帥等重大科技項(xiàng)目，產(chǎn)出更多可轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)成果。
同時(shí)，支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)積極融入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建立虛擬研發(fā)機(jī)構(gòu)，開展線上研發(fā)、線上轉(zhuǎn)化、線上對接，實(shí)現(xiàn)科研人員、資金、技術(shù)、市場互動(dòng)耦合和線上線下創(chuàng)新資源互聯(lián)互通，拓展科技成果應(yīng)用場景。
此外，允許高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)從財(cái)政穩(wěn)定支持經(jīng)費(fèi)中提取不超過20%作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由其自主決定。為營造良好環(huán)境，今后將對建設(shè)成效特別突出的高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)規(guī)定予以褒揚(yáng)激勵(lì)。（記者 王峰）
(責(zé)編：范曉琳、金蕾欣)
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