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每日速訊:恒順集團(tuán):思政引領(lǐng)融通發(fā)力,激活產(chǎn)改新動(dòng)能

2022-09-25 05:50:41 來源:瀟湘晨報(bào)


(資料圖)

金山網(wǎng)訊 新時(shí)代新業(yè)態(tài)下,如何發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工人支撐作用的主體力量和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量,成為時(shí)代新“命題”。在今年我省公布的“全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革第三批省級(jí)試點(diǎn)單位”名單中,江蘇恒順集團(tuán)公司榮列其中。企業(yè)以思想政治引領(lǐng),聚焦職工素質(zhì)提升,暢通發(fā)展通道,激發(fā)產(chǎn)改新活力的創(chuàng)新做法展現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)改新氣象、新成效。

謀篇布局,思想政治引領(lǐng)

據(jù)恒順集團(tuán)工會(huì)介紹,為做好企業(yè)產(chǎn)改,公司建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)新、聚焦素質(zhì)提升、強(qiáng)化支撐保障”的新時(shí)代職工隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制,錨定“建設(shè)一支愛黨愛國(guó)、愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍”目標(biāo)。為把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到產(chǎn)改工作的全過程、各環(huán)節(jié),企業(yè)加大在一線職工中發(fā)展黨員的力度,以近兩年為例,公司共發(fā)展黨員44人,其中一線職工占比90%。弘揚(yáng)勞模工匠精神,評(píng)選企業(yè)先進(jìn)個(gè)人,組織“勞模工匠”宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè),用身邊的典型教育引導(dǎo)職工。強(qiáng)化思想引領(lǐng),大力開展“職工心向黨”主題系列活動(dòng),編排黨建情景劇,深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng),引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走、感黨恩,不斷鑄牢思想之基,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。

賦能成長(zhǎng),聚焦職工素質(zhì)提升

為了將職工技能提升與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,凝聚工作合力,公司從理想信念、技術(shù)技能、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)四個(gè)方面,組織線上、線下等培訓(xùn)和教育活動(dòng),覆蓋全體職工。開展叉車、機(jī)修等10項(xiàng)技能競(jìng)賽,促進(jìn)職工從“體能型”向“技能型”“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。同時(shí),與江南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校開展人才培訓(xùn)計(jì)劃,提升企業(yè)職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)。發(fā)揮省“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)”作用,著力提升職工技能水平,去年公司通過職業(yè)技能等級(jí)考核,認(rèn)定食醋制作初級(jí)工61人、中級(jí)工66人、技師29人。今年,公司又被評(píng)為我省首批20家特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)企業(yè)之一。培育發(fā)展梯隊(duì),持續(xù)從選、育、用、留四個(gè)方面系統(tǒng)規(guī)劃管理,公司出臺(tái)了《建立百名“恒順紅領(lǐng)”恒順年輕干部人才儲(chǔ)備庫的實(shí)施意見》,組建100人儲(chǔ)備隊(duì)伍。

暢通通道,職工企業(yè)同發(fā)展

改善職工生產(chǎn)生活條件,恒順開展合理化建議活動(dòng),涵蓋效率成本、安全環(huán)保、質(zhì)量改善、設(shè)備管理四大類,累計(jì)為公司降本增效達(dá)600萬元,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。搭建“當(dāng)家作主”的平臺(tái),成立后勤福利管理委員會(huì), 變“職工參與”為“職工做主”。

同時(shí)作為我市的產(chǎn)改試點(diǎn)單位,公司黨委高度重視產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道問題,研究制定了管理、技術(shù)、技能、銷售不同類別的職工發(fā)展通道,一方面從戰(zhàn)略層到執(zhí)行層分成15個(gè)薪酬等級(jí),明確職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、任職工作流程等具體內(nèi)容。另一方面以技能為中心,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,建立“雙通道、四序列”的員工職業(yè)發(fā)展通道,打通一線技能員工職業(yè)成長(zhǎng)通道,讓職工晉升有盼頭、讓成長(zhǎng)有渠道、發(fā)展有保障。(記者 譚藝婷 通訊員 王一伊 王娜)

標(biāo)簽: 產(chǎn)業(yè)工人 思想政治 職業(yè)技能 隊(duì)伍建設(shè) 四個(gè)方面

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