崗位空缺37天后，中國電信董事長人選終于落定。
4月10日下午，中國電信集團有限公司召開中層以上管理人員大會并宣布了中央關于中國電信集團有限公司主要領導調整的決定，即柯瑞文任中國電信集團有限公司董事長、黨組書記。
代理董事長“扶正”
相比于中國移動從集團外部聘請董事長，柯瑞文此次上任中國電信董事長屬于內部人事調整。
據中國電信官網顯示，柯瑞文于2012年5月份加入公司董事會。柯瑞文為博士研究生，擁有法國雷恩商學院工商管理博士學位。曾任江西省郵電管理局副局長、江西省電信公司副總經理、公司和中國電信集團公司市場部經理、江西省電信公司總經理、公司和中國電信集團公司人力資源部主任、公司執(zhí)行副總裁、中國電信集團有限公司副總經理及中國鐵塔股份有限公司監(jiān)事會主席。曾兼任中國電信集團有限公司董事兼總經理?？氯鹞木哂胸S富的管理及電信行業(yè)從業(yè)經驗。
事實上，對于中國電信董事長的職權，柯瑞文并不算陌生。今年3月份，中國電信發(fā)布公告稱，董事會決定，由公司執(zhí)行董事、總裁兼首席運營官柯瑞文代行董事長以及首席執(zhí)行官職權，自2019年3月8日起生效至董事會作出新的委任為止。3月4日，原中國電信董事長、黨委書記楊杰任中國移動通信集團有限公司董事長、黨組書記。
自此，中國電信的新舊兩任董事長現如今已經分別擔任中國電信和中國移動的董事長。
而隨著中國電信集團董事長人選的落定，新任總經理人選又成為新的謎，上一次該崗位人選空缺時長達兩個月。
目前來看，尚無公開信息透露中國電信集團新任總經理人選，中國電信方面亦對《證券日報》記者表示：“目前還不了解集團新任總經理人選是誰。”
擬投90億元試水5G
在不久前中國電信的業(yè)績發(fā)布會上，柯瑞文曾以中國電信代理董事長、總裁兼首席運營官的身份亮相，并表示2019年的資本開支預計為780億元，這其中包含5G的90億元。
具體來看，柯瑞文指出，90億元將用于擴大5G規(guī)模試驗，下一步會根據試驗情況、牌照發(fā)放情況、產業(yè)鏈成熟程度等，再決定是否進一步擴大或者推進商用。
前海開源首席經濟學家楊德龍向《證券日報》記者表示，5G牌照的發(fā)放應該快了，中國電信以及中國移動新任董事長陸續(xù)上任是否與5G有關暫時還不太清楚，但可以確定的是，5G的腳步越來越近了。
目前，中國電信正在加快布局5G的步伐。近日，中國電信與華為等成功完成了全球首個5G網絡的電力切片測試。業(yè)內認為，本次測試的成功標志著5G深入垂直行業(yè)應用進入到了一個新階段。
多位業(yè)內專家表示，網絡切片技術具備靈活性特點，能夠提升運營商的經濟效益，成為5G商業(yè)價值變現“利器”。
混改進行時
值得注意的是，中國電信的混改也邁出了關鍵一步。
柯瑞文日前在業(yè)績發(fā)布會上表示，互聯網金融帶動基礎業(yè)務發(fā)展，集團正推動旗下翼支付進行混改，已引入戰(zhàn)略投資者。柯瑞文透露，將翼支付分拆上市是長遠目標，但是對于分拆上市的時間并未具體透露。
據國資委資料顯示，截至2017年底，國資委監(jiān)管的中央企業(yè)及各級子企業(yè)中，混合所有制戶數占比達到69%;2017年底，中央企業(yè)所有者權益總額17.62萬億元，其中引入社會資本形成的少數股東權益5.87萬億元，占比33%。中國聯通、?？低暤却饲耙呀涍M行混改的企業(yè)，試點成效突出，對推進國有企業(yè)混合所有制改革帶動效應明顯。
中國聯通是國有企業(yè)混改首批試點企業(yè)，其于2016年9月份啟動混改試點，2017年6月份試點方案獲批，2017年10月底混改募集資金全額到位，2018年2月份混改后的新一屆董事會召開第一次會議，2018年4月份，完成員工限制性股票授予工作，實現混改良好開局。
從中國聯通發(fā)布的2018年前三季度財報看，中國聯通前三季度整體收入為2000.13億元，比去年同期上升6.5%。
中國聯通在公告中稱，2018年公司堅持深入落實聚焦創(chuàng)新合作戰(zhàn)略，全面推進“五新”聯通建設，互聯網化運營步伐逐步加快，混改紅利初步顯現，發(fā)展速度、質量和效益明顯提升。
除中國聯通之外，中國電信也邁出了混改的關鍵一步。1月15日，中國電信對外宣布稱，“翼支付”A輪引戰(zhàn)增資結果正式獲得央行審批通過，同時引入前海母基金、中信建投、東興證券和中廣核資本等四家戰(zhàn)略投資人。中國電信翼支付自2018年3月份宣布引入戰(zhàn)略投資者起，至今歷時9個月，邁出了混合所有制改革的關鍵一步。
彼時，時任中國電信集團董事長的楊杰表示，引戰(zhàn)工作進一步擴充了中國電信翼支付的資本實力。未來，翼支付將在金融科技能力打造、普惠金融場景建設和金融風險防范提升等多方面加大投入，并聚焦改革發(fā)展中存在的市場化經營機制問題，進一步深入推進混合所有制改革，建立健全多元股權關系下以公司章程為核心的現代企業(yè)制度和法人治理體系。
彼時，中國電信翼支付總經理羅來峰表示，公司將與合作伙伴一道進一步加快“雙百改革”和混合所有制改革步伐，預計將在2019年完成新一輪引戰(zhàn)，充分激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內生動力，調動廣大干部職工的積極性和主動性，推動中國電信互聯網金融生態(tài)圈建設再上新臺階。(記者 李喬宇 矯 月)
