5月5日消息，5月2日晚新氧科技正式登陸納斯達(dá)克，今日新氧創(chuàng)始人&CEO金星發(fā)布員工內(nèi)部信稱：我們完成了從一家非上市公司到上市公司的轉(zhuǎn)變，這是過去6年努力奮斗的結(jié)果，但更大的舞臺(tái)可以承載更大的夢(mèng)想，也同樣意味著更大的挑戰(zhàn)，未來還有很多場硬仗要打。
公開信息顯示，上市當(dāng)天新氧以每股13.8美元價(jià)格發(fā)行1300萬股ADS，最終報(bào)收18.2美元，上市首日漲幅31.88%。上市兩日，新氧的累計(jì)漲幅達(dá)50.5%，公司最新總市值20.82億美元。
金星稱， “作為一家上市公司，對(duì)于信息披露有非常嚴(yán)格的要求，我們以后每個(gè)季度都要披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)進(jìn)展，這意味著我們未來做什么都幾乎是透明的，一定會(huì)有很多競品關(guān)注我們，分析我們，包括會(huì)有很多公司看到醫(yī)美的高潛力，進(jìn)入或加大對(duì)這個(gè)行業(yè)的投入。這意味著我們未來將有比過去多得多的競爭對(duì)手，而且實(shí)力也會(huì)更強(qiáng)大，投入也會(huì)更多。”
他還強(qiáng)調(diào)，雖然新氧上市了，但仍要保持謙遜。“在國內(nèi)的上市互聯(lián)網(wǎng)公司里，我們頂多算得上三流，我們還差得遠(yuǎn)呢!更重要的是，不管我們自己強(qiáng)大或弱小，我們始終都要保持謙遜，這是我們自身的品德和修養(yǎng)。“(一橙)
以下為金星致員工信全文：
嗨，新氧的戰(zhàn)友們，
大家假期過得好嗎?
正如大家所知，這個(gè)假期對(duì)于咱們新氧來說非常有歷史意義，我們完成了從一家非上市公司到上市公司的轉(zhuǎn)變，這是我們過去6年努力奮斗的結(jié)果，非常值得我們驕傲和自豪!
正如我在上市演講中所說，上市讓我們登上了更大的舞臺(tái)，更大的舞臺(tái)可以承載更大的夢(mèng)想，也同樣意味著更大的挑戰(zhàn)，今天我想跟大家聊聊這件事。
作為一家上市公司，對(duì)于信息披露有非常嚴(yán)格的要求，我們以后每個(gè)季度都要披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)進(jìn)展，這意味著我們未來做什么都幾乎是透明的，一定會(huì)有很多競品關(guān)注我們，分析我們，包括會(huì)有很多公司看到醫(yī)美的高潛力，進(jìn)入或加大對(duì)這個(gè)行業(yè)的投入。這意味著我們未來將有比過去多得多的競爭對(duì)手，而且實(shí)力也會(huì)更強(qiáng)大，投入也會(huì)更多。
競爭是最好的磨刀石，只有不斷的跟強(qiáng)手過招，我們自己才會(huì)越變?cè)綇?qiáng)。所以我并不擔(dān)心競爭，但我希望大家能有心理準(zhǔn)備，要知道我們未來還有很多場硬仗要打。
而競爭的勝負(fù)，從來都不取決于競爭對(duì)手，只取決于我們自己。強(qiáng)弱永遠(yuǎn)都是相對(duì)的，如果我們自己弱，看誰都強(qiáng)。如果我們自己強(qiáng)大，那么我們也不怕任何對(duì)手。如何讓我們自己越來越強(qiáng)，如何把我們自己鍛造成一支戰(zhàn)無不勝攻無不克的新氧鐵軍?
我想答案只有一個(gè)，那就是永葆創(chuàng)業(yè)精神。
從2007年我第一次創(chuàng)業(yè)開始，至今已有12年，什么是“創(chuàng)業(yè)精神”?我的理解如下：
創(chuàng)業(yè)精神就是拼搏奮斗。
新氧為什么能率先上市?新氧團(tuán)隊(duì)的精神內(nèi)核是什么?要是讓我總結(jié)，第一條就是拼搏奮斗。我從一個(gè)小鎮(zhèn)青年開始，因?yàn)閷?duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱愛，一個(gè)人到北京開始闖蕩，既沒有顯赫的家世背景，也非少年天才、名校海歸。可是我始終認(rèn)為，所有那些都只是附加價(jià)值，最核心的還是一個(gè)人本身的拼搏奮斗。如果你不是一個(gè)奮斗者，縱使有再多的外界助力也不會(huì)成功，如果你是一個(gè)奮斗者，遇到再多艱難險(xiǎn)阻也一樣有志者事竟成。除了我，你在新氧還能看到許許多多的奮斗者，有同事跟我說過，他在新氧最大的感受就是“比你優(yōu)秀的人比你還拼”，“太拼了”是很多新人對(duì)我們公司的第一感受。
創(chuàng)業(yè)精神就是求真務(wù)實(shí)。
創(chuàng)業(yè)，每天都掙扎在生死線上，哪有時(shí)間搞那些虛頭巴腦的。什么事，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)。做得好的，鼓勵(lì)表揚(yáng)，做得不好的，自我批評(píng)、集體反思。一切以結(jié)果為導(dǎo)向，一切以效率為優(yōu)先。這些都是我們做得不錯(cuò)的。然而隨著我們?nèi)嗽絹碓蕉?，公司?guī)模越來越大，我們會(huì)不會(huì)滋生官僚?會(huì)不會(huì)有越來越多的形式主義、表面文章?公司文化會(huì)不會(huì)變得越來越割裂?人際關(guān)系會(huì)不會(huì)變得越來越復(fù)雜?千里之堤潰于蟻穴，我們必須始終對(duì)這些事情保持警惕，時(shí)刻提醒自己，保持簡單，對(duì)抗官僚，求真務(wù)實(shí)。
創(chuàng)業(yè)精神就是保持謙遜。
在我們還是創(chuàng)業(yè)公司的時(shí)候，我們看誰都比我們強(qiáng)。我們虛心學(xué)習(xí)，保持敬畏，不斷充實(shí)完善自己。今天，我們上市了，我們大家的心態(tài)還是這樣么?“弱小和無知從來都不是生存的障礙，傲慢才是”。當(dāng)你開始傲慢，你就會(huì)失去敏感，你不會(huì)再向所有人學(xué)習(xí)，你不再那么貼近用戶貼近市場，這一切都是失敗的征兆。心有猛虎，細(xì)嗅薔薇。雖然今天新氧上市了，但是在國內(nèi)的上市互聯(lián)網(wǎng)公司里，我們頂多算得上三流，我們還差得遠(yuǎn)呢!更重要的是，不管我們自己強(qiáng)大或弱小，我們始終都要保持謙遜，這是我們自身的品德和修養(yǎng)。
創(chuàng)業(yè)精神就是大膽創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們必須要?jiǎng)?chuàng)新，因?yàn)椴粍?chuàng)新就沒有出路。而今天我們上市了，我們有業(yè)績壓力了，我們有存量包袱了，我們還敢大膽創(chuàng)新，自我顛覆么?我想讓大家知道，上市不代表萬事大吉，上市后一落千丈的公司也非常多。為什么有的公司持續(xù)高速增長，有的后繼乏力?我觀察了很多公司，我發(fā)現(xiàn)如果一家公司只在一個(gè)領(lǐng)域，只用同一種模式經(jīng)營，那么就很容易遇到增長危機(jī)，因?yàn)槭袌鍪冀K在變，用戶需求始終在變，而你的產(chǎn)品、服務(wù)沒有持續(xù)的創(chuàng)新，很容易會(huì)被市場所拋棄。所以我們必須始終保持創(chuàng)業(yè)期一樣的大膽創(chuàng)新，和自我顛覆的勇氣。
創(chuàng)業(yè)精神就是客觀冷靜。
上市之后，大家一定經(jīng)常去刷刷我們的股價(jià)，看看我們的市值。不過，看看就好，不要太往心里去。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候市值并不能完全反映公司的真正價(jià)值，它常常被資本市場的情緒所裹挾。股價(jià)高漲，并不代表我們公司的價(jià)值就有了很大提升，公司真正的價(jià)值是由我們給用戶和客戶創(chuàng)造的價(jià)值所決定的，相反，在股市情緒越高漲的時(shí)候，我們反而越要冷靜、理智。而股價(jià)跌的時(shí)候，也不要因此而士氣低落，更應(yīng)該專注于創(chuàng)造真正的價(jià)值。
以上，就是我對(duì)創(chuàng)業(yè)精神的理解。
過去的6年，正是這些創(chuàng)業(yè)精神驅(qū)動(dòng)新氧高速發(fā)展，登上全球資本舞臺(tái)。今天，我想跟大家一起達(dá)成共識(shí)，不管是未來的6年還是60年，我們新氧，始終都是一家創(chuàng)業(yè)公司，我們每個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，我們繼續(xù)拼搏奮斗、求真務(wù)實(shí)、保持謙遜、大膽創(chuàng)新、客觀冷靜。
創(chuàng)業(yè)，是屬于全體新氧人的燃點(diǎn)。
讓我們?nèi)紵约?，不?fù)青春，不負(fù)此生，不負(fù)時(shí)代。
創(chuàng)業(yè)者 金星
2019.5.5
